Влияние стажа на оплату больничного листа в 2020 году

Как стаж влияет на размер начислений

Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Порядок заполнения бланка

На больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.

Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.

Параметры для расчетов

Сколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:

  • продолжительность трудовой деятельности;
  • количество дней отсутствия в офисе;
  • средний доход, полученный за два года.

Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.

Основания для снижения пособия

Есть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:

  • человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
  • травма получена в результате алкогольного опьянения.

Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2019 году

по уходу за ребенком;

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент оплаты больничного — от СЗ работника

Сотрудник, взявший больничный по причине:

заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;

необходимости протезирования — по показаниям врачей;

карантина (7 ст. закона № 255, п.1).

От 0,5 года до 5-ти лет

От 5-ти до 8-ми лет

Работник, взявший больничный по причине:

несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;

профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).

В данном случае может быть любым

Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).

Размер стажа сотрудника не имеет значения

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2020 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

2301,37 руб. – максимальное значение в 2020 году (в связи с применением максимальных величин, установленных для 2018-2019 гг. – Правительственные Постановления № 1378 от 15.11.2017, № 1426 от 28.11.2018);

398,79 руб. – минимальное значение в 2020 году (в связи с повышением МРОТ с начала января следующего года до 12 130 рублей – ст. 1 закона № 82-фз от 19.06.2000, Приказ Минтруда № 561н от 09.08.2019).

Напомним, что в 2019 году данные лимиты равны 2150,68 и 370,85 рублям соответственно.

Кто получает больничные листы?

Помимо работников, которые заболели или травмировались, больничный можно получить в следующих случаях:

Несмотря на то, что выплачиваемый процент больничного от стажа в прямой зависимости, причина, по которой выдан больничный лист, на выплаты не влияет.

Как оплачиваются больничные листы?

Выплата больничного по стажу

В зависимости от этого стажа выплачивают:

  • сто процентов – если страховой стаж составляет более восьми лет;
  • восемьдесят процентов – если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет;
  • шестьдесят процентов – если страховой стаж менее пяти лет.

К содержанию

Выплата больничного по заработку

Помимо процента по стажу, для выплат по больничному рассчитывают также средний заработок работника за последние два календарных года.

Работники, которые только поступили на работу, получают выплаты по минимальному размеру оплаты труда.

Если выплаты по больничному из расчета среднего заработка не дотягивают до размера минимальной оплаты, необходимо произвести надбавку, чтобы получить такое число.

Надеемся, наша статья дала ответила Вам на вопрос, сколько процентов оплачивается по больничному листу.

Что такое лист нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности или больничный — это официальный документ, который оформляется на бланке строгой отчетности специализированным медицинским учреждением, прошедшим необходимые процедуры аккредитации и получившим соответствующие лицензии.

Он служит подтверждением для работодателя того факта, что работник отсутствовал по уважительной причине.

Образец листка нетрудоспособности

А также на основе этого документа начисляется пособие по временной нетрудоспособности.

Читайте также:  Расчет пенсии сотрудника мвд

Сотрудники не всех медицинских учреждений имеют право выдавать больничные листы.

Например, такое право отсутствует у сотрудников скорой помощи, центров катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы.

С середины 2017 года в России были введены в обращения электронные больничные. Многие работодатели и граждане начинают их применять довольно активно.

При оформлении ЭЛН никакие бланки не заполняются, а документ формируется в электронной форме в специальной информационной системе.

Пациенту в этом случае сообщается только номер больничного (на электронную почту или телефон).

Важно! Обязательное условие выдачи электронного документа – письменное согласие пациента.

При его отсутствии медицинское учреждение будет обязано оформить классический (бумажный) больничный.

При использовании ЭЛН работодатель также оформление пособия производит через специализированную информационную систему.

Сотрудник может отслеживать всю информацию по своим больничным листам на специальном портале ФСС для застрахованных лиц.

В каких случаях выдается

Листок временной нетрудоспособности оформляется человеку, обратившемуся в медицинское учреждение с травмой или по причине болезни. Но это не единственный вариант, когда он может быть оформлен.

Закон также устанавливает, что он выдается и в следующих случаях:

Открыть больничный лист может только лечащий врач (в некоторых случаях — фельдшер). Причем право выдавать листки нетрудоспособности есть в т. ч. у стоматологов.

Какой стаж учитывается

Но на самом деле не все знают, как он рассчитывается. Трудовой и страховой стаж могут не совпадать в ряде случаев.

Фактически страховым стажем считаются все периоды, когда за человека производилось отчисление взносов в Фонд социального страхования.

Рассмотрим, какие периоды должны учитываться в страховом стаже:

Очень важно при расчете пособия по нетрудоспособности правильно подсчитать страховой стаж.

Ведь иногда буквально нескольких месяцев не хватает для получения выплат в полном размере среднего заработка.

Опираться при расчете страхового стажа можно на следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • выписки из приказов;
  • письменные трудовые договора;
  • военный билет;
  • справки от предыдущих работодателей и официальных государственных органов.

Учитывается при расчете больничного только страховой стаж в целых месяцах.

Приведем в таблице информацию о том, сколько процентов пособия положено выплачивать в зависимости от страхового стажа:

Стаж Процент среднедневного заработка, используемый в расчетах
До полугода Не используется, расчет идет исходя из МРОТ
До 5 лет 60%
5-8 лет 80%
Более 8 лет 100%

Как определить размер компенсационных выплат

Для расчета размера пособия следует подсчитать среднедневной заработок сотрудника за последние 2 года.

Если в этот период он работал в другой организации (или нескольких), то ему дается право представить справку 182н и доходы из нее будет нужно использовать в расчетах.

Замечание. По заявлению сотрудника работодатель может получить информацию о доходах из ПФР.

Суммы доходов за два года складываются и делятся на 730 дней. Число дней не должно меняться в зависимости от фактического их количества в двух предыдущих годах.

Полученную сумму нужно обязательно сравнить со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, действовавшим на дату открытия больничного листа. Для расчета пособий надо использовать большее из значений.

Важно! Существует также предельная величина дохода, который может быть использован для проведения расчета пособия по больничному. В 2016 году она составляла 718 000 рублей, а в 2017 г. – 755 000 р.

Полученное значение среднедневного заработка необходимо умножить на количество дней болезни и коэффициент пособия в соответствии со страховым стажем сотрудника. Итоговая сумма — это и будет размер пособия.

При расчете и выплате пособия необходимо учитывать следующие нюансы:

Пример расчета

Сотрудница Иванова И.В. была на больничном 10 дней по причине собственной болезни, ее страховой стаж составляет 10 лет.

Доходы этой сотрудницы в 2016 году были в размере 380 000 р., а в 2017 г. – 400 000 р.

Проведем расчет положенного пособия по нетрудоспособности:

(380000 + 400000)/730*100%*10=10684,93 рубля.

Можно ли произвести онлайн

На официальном сайте ФСС размещен онлайн калькулятор, позволяющий в режиме реального времени рассчитать выплаты по больничному листу.

Доступен он как страхователю (работодателю), так и сотрудникам. Для получения информации потребуется заполнить данные с указанием дат больничного, сведений о доходах и дополнительных (стаж и т. д.).

На основе этих данных система автоматически подсчитает общий размер пособия, а также сумму, отнесенную на счет ФСС и работодателя.

Использование онлайн калькулятора позволяет меньше времени тратить на проведения расчета пособия, но не избавляет от необходимости внимательно собрать данные о доходах и стаже человека.

Видео: важная информация

Страховой стаж сотрудника играет большую роль при определении размера пособия по временной нетрудоспособности.

В некоторых случаях имеет смысл принести работодателю дополнительные документы, например, военный билет для того, чтобы он был учтен полностью.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как определить, какой процент больничного будет выплачен?

Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поговорим о том, какой процент больничного должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае.

Читайте также:  Научно педагогический стаж

Подробная информация по оплате больничного листа в 2019 году (процент от стажа) представлена в таблице ниже.

Как оплачивают листок нетрудоспособности?

Выдача больничного листа подразумевает, что официально устроенный работник (по трудовому договору) вправе рассчитывать на выплату больничного пособия в случае:

На оплату больничного пособия влияет не столько смена места трудовой деятельности, сколько общий страховой стаж работника и причина получения листа нетрудоспособности.

Учет стажа и сумма страховых выплат регулируются ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Правила расчета устанавливаются ст. 7.

Рядом законодательных актов установлены и иные исключения, подразумевающие дополнительные льготы без учета стажа в следующих случаях:

В остальных случаях сумма рассчитывается исходя из опыта работы.

Если опыт работы уже был

При наличии общего страхового стажа, который суммируется из количества отработанных по трудовому договору лет, расчет и оплата сотрудника на новом месте работы производится следующим образом:

  • до 5 лет – 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Если это первая отметка в трудовой

Как оплатят б/л на новом месте работы и сколько процентов оплачивается, если нет стажа? Для лиц, чей общий трудовой стаж не превышает полугода, ФЗ № 255 установил в качестве расчетной суммы для больничного пособия минимальный размер оплаты труда.

В 2019 году размер оплаты составляет 11280 рублей + районный коэффициент, установленный законом. Так как стаж считается меньше 5 лет, от указанной суммы рассчитывается 60%.

Возможные сложности и пути их решения

  1. Больничный во время простоя в работе. Под простоем понимается временная приостановка рабочего процесса по экономическим, техническим или иным причинам (ст. 72.2 ТК РФ). Различают два вида простоя:
    • по вине работодателя;
    • по вине работника.

Если простой начался по вине работодателя, а один из сотрудников заболел незадолго до наступления этого момента и продолжал болеть в течение периода простоя, размер пособия составляет 2/3 средней заработной платы, умноженные на страховой стаж.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2013 году составляларублей, а в 2014 году —рублей.

Максимальный дневной размер больничного :+= / 730 = 1632.87 руб.

Стаж для расчета больничного листа. Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника

– травма (кроме травмы,связанной с несчастным случаем на производстве);

– протезирование по медицинским показаниям;

–долечивание в санаторно-курортных учреждениях сразу послестационара

Размер больничного пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в % от среднего заработка, но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных частью 3.2 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Если у человека были проблемы со здоровьем в период неоплачиваемого отпуска или когда он находился под арестом, то на выплаты рассчитывать не стоит.

был взят больничный лист: в связи с болезнью или с уходом за ребенком или членом семьи.

Процент пособия по листу в случае болезни

Если сотрудник ушел на больничный, то страховая компенсация за это время ему будет выплачиваться в размере среднедневного заработка за каждый день лечения.

В зависимости от того, сколько он проработал за все время по трудовому договору с уплатой страховых взносов, зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.

Компенсация по больничному будет выплачена в следующем процентном соотношении от страхового стажа:

  • 8 лет и более – 100%;
  • 5 – 8 лет – 80%;
  • от 6 месяцев до 5 лет – 60%.

При получении травмы на производстве или заболевании в связи с профессией стаж не имеет значения.

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Расчет стажа для оплаты больничного

Актуально на: 5 февраля 2019 г.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более 100%
От 5 до 8 лет 80%
До 5 лет 60%

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Больничный при стаже работника менее 6 месяцев

Основные моменты расчета больничного при стаже менее 6 месяцев

Главное правило в подобном случае уже было сформулировано: больничный не может быть больше МРОТ. Но следует учитывать, что речь идет о полном месяце.

Если работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни меньше месяца, то и верхний порог пособия уменьшается пропорционально временному периоду.

Но общий стаж важен при определении процента, который используется при расчете. Если, например, он составляет менее 5 лет, то будет ограничение в 60%. Это значит, что от рассчитанного по МРОТ пособия необходимо взять 60%.

МРОТ для расчета больничных

На 2018 год МРОТ установлен в размере 9489 рублей в месяц (Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2017 г.). Соответственно, размер больничного не может быть больше этой суммы. Однако следует иметь в виду, что это значение установлено не на весь год.

С 1 мая действует значение 11163 руб. Следовательно, если больничный рассчитывается за период с 01.01.2018 по 30.04.2018 г. включительно, то для определения его размера нужно использовать значение 9489 руб., а при периоде с 01.05.2018 по 31.12.2018 г. – 11163 руб.

Порядок расчета больничного

В рассматриваемой ситуации определение размера пособия будет происходить следующим образом.

Следовательно, для расчета принимается среднедневной заработок:

9489 / 31 = 306,10 руб.

Тогда полный размер пособия составит:

306,10 * 8 = 2448,80 руб.

Другая ситуация. Сотрудник устроился на работу в марте 2018 года и был на больничном с 29 апреля по 11 мая. Таким образом, за два дня апреля ему нужно считать пособие исходя из величины 9489 руб., а за 11 дней мая – 11163 руб. Тогда расчет будет таким:

  • средняя зарплата в апреле составляет 306,10 руб.;
  • в мае: 11163 / 31 = 360,10 руб.;
  • определяется размер пособия: 2 * 306,10 + 11 * 360,10 = 612,20 + 3961,10 = 4573,30 руб.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2019 году

по уходу за ребенком;

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент оплаты больничного — от СЗ работника

Сотрудник, взявший больничный по причине:

заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;

необходимости протезирования — по показаниям врачей;

карантина (7 ст. закона № 255, п.1).

От 0,5 года до 5-ти лет

От 5-ти до 8-ми лет

Работник, взявший больничный по причине:

несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;

профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).

В данном случае может быть любым

Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).

Размер стажа сотрудника не имеет значения

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2020 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

2301,37 руб. – максимальное значение в 2020 году (в связи с применением максимальных величин, установленных для 2018-2019 гг. – Правительственные Постановления № 1378 от 15.11.2017, № 1426 от 28.11.2018);

398,79 руб. – минимальное значение в 2020 году (в связи с повышением МРОТ с начала января следующего года до 12 130 рублей – ст. 1 закона № 82-фз от 19.06.2000, Приказ Минтруда № 561н от 09.08.2019).

Напомним, что в 2019 году данные лимиты равны 2150,68 и 370,85 рублям соответственно.

Расчет больничного в 2017 году

Похожие публикации

Как рассчитывается больничный лист в 2017 году

Общая сумма выплаты сотруднику по больничному определяется как произведение количества дней больничного, среднего дневного заработка и процента начисления, зависящего от стажа работника.

Минималка для расчета больничного в 2017 году

До 1 июля этого года МРОТ в России составлял 7500 рублей, после этой даты показатель увеличился до 7800 рублей.

Пример расчета больничного листа в 2017 году исходя из МРОТ:

Петров А.В. устроившийся на первое место работы в 2017 году, предоставил своему работодателю больничный лист на период с 28 июля по 3 августа.

Расчет больничного для данной ситуации будет выполнен следующим образом:

7 800 х 24 / 730 х 60% х 7 = 1 077,04 рублей.

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного».

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Алгоритм определения стажа в 2019-2020 годах в ситуации, когда больничный оплачивается в 100 процентов

Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

Порядок действий для расчета пособия по временной нетрудоспособности изложен в Готовом решении КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к системе и бесплатно увидеть экспертные советы.

Итоги

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте здесь.

Ссылка на основную публикацию