Процент выплаты больничного в зависимости от стажа

procent_vyplaty_bolnichnogo_v_zavisimosti_ot_stazha.jpg

Похожие публикации

Процентные значения для сотрудников, ухаживающих за болеющими родственниками

На процентную ставку при оплате таких больничных листов влияет не только стаж, но и иные обстоятельства, отраженные в таблице 2. В частности, учитывается, кому обеспечивается уход.

Получатель выплаты по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент больничных в зависимости от стажа получателя

стационарный уход за ребенком — в больнице или ином медучреждении;

амбулаторный (домашний) уход за другими родственниками;

амбулаторный уход за ребенком, но только в течение первых десяти дней.

От полугода до пяти лет

Пять – восемь лет

Работник, ухаживающий за ребенком дома – по истечении 10 дней.

Размер страхового стажа работника не имеет значения

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа пример

В стаж для начисления больничного листа 2016 будут включены следующие периоды:

  • по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет – 1.5 года
  • работа по договору на 1-м месте работы – 2.5 года
  • работа на текущем предприятии с 01.12.14 по 31.07.16 – 20 мес.

Стаж для больничного листа работницы по состоянию на 01.08.2016 г. составит 68 мес. или 5 лет и 8 мес. Значит, проценты по стажу при начислении больничного листа будут в данном конкретном случае равны 80.

Кто получает больничные листы?

Помимо работников, которые заболели или травмировались, больничный можно получить в следующих случаях:

Несмотря на то, что выплачиваемый процент больничного от стажа в прямой зависимости, причина, по которой выдан больничный лист, на выплаты не влияет.

Как оплачиваются больничные листы?

Выплата больничного по стажу

В зависимости от этого стажа выплачивают:

  • сто процентов – если страховой стаж составляет более восьми лет;
  • восемьдесят процентов – если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет;
  • шестьдесят процентов – если страховой стаж менее пяти лет.

К содержанию

Выплата больничного по заработку

Помимо процента по стажу, для выплат по больничному рассчитывают также средний заработок работника за последние два календарных года.

Работники, которые только поступили на работу, получают выплаты по минимальному размеру оплаты труда.

Если выплаты по больничному из расчета среднего заработка не дотягивают до размера минимальной оплаты, необходимо произвести надбавку, чтобы получить такое число.

Надеемся, наша статья дала ответила Вам на вопрос, сколько процентов оплачивается по больничному листу.

Как узнать размер пособия в 2020

  • более восьми лет – 100;
  • менее восьми лет, но более пяти лет – 80;
  • менее пяти лет – 60.

Опять кажется, что все просто, но не стоит упускать из виду расчетный период средней зарплаты, ведь он два года.

А как рассчитать сумму пособия тем, кто работает в организации менее 2 лет? В подобных ситуациях необходимо учитывать непрерывный страховой стаж с предыдущей работы, как и зарплату для определения размера среднего заработка.

Бывают ситуации, когда платят 100 процентов от средне заработанных сумм, независимо от того сколько месяцев отработал сотрудник:

В любом случае для того чтобы правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году необходимо точно понимать определение страхового стажа и уметь его устанавливать.

Периодичность оформления больничного листа

При возникновении каких-либо вопросов относительно сроков оплаты пособия по временной нетрудоспособности у вас есть возможность бесплатно получить консультацию у юристов нашего сайта.

Пишите о своих проблемах в форме обратной связи.

Читайте также:  Условия получения звания ветеран труда пенсионеру МВД в 2020 году

Законодательная база

Законодательными и нормативными актами, регулирующими вопрос выхода на больничный сотрудником и последующего порядка начисления ему денежного пособия, являются:

  • федеральный закон РФ № 255, регулирующий все основные моменты выплаты пособий на период нетрудоспособности;
  • трудовой кодекс РФ;
  • приказ Минздравсоцразвития о порядке начисления выплат по больничным листам от 2007 года.

Выплаты пособия по причине ухода за родственником

В некоторых случаях временная нетрудоспособность связана с тем, что работник осуществлял уход за болеющим ребенком или нетрудоспособным членом своей семьи. В таких случаях начисляемая сумма может несколько отличаться:

Алгоритм расчета стажа и примеры расчета выплат

Рассмотрим несколько примеров расчета оплаты за период болезни сотруднику организации.

Оплата, если стаж менее 6 месяцев

К примеру, необходимо рассчитать оплату за период болезни работнику, который отсутствовал на работе в течение 10 дней. При этом общий трудовой стаж его составляет 3 месяца и это первое место его трудовых отношений – то есть прочих доходов за более ранние периоды он не имел.

На данный момент величина МРОТ составляет 7800 рублей в месяц. Рассчитаем средний доход относительно такой величины на один рабочий день:

Дд=7800 х 24/730=256,44 рубля

Соответственно величина оплаты за весь период выходит:

Об=256,44 х 10 дней=2564,4 рубля.

Оплата периода по уходу за ребенком

  • определение среднего заработка за один день – Сд=15640 х 24/730=514,19 рублей;
  • оплата за первые 10 дней с учетом стажа работника составит –

Об=514,19х60/100 х 10=3085,14 рублей;

оплата за последующие 5 дней (согласно положению законодательства) составит уже 50% от общего заработка сотрудника:

Об=514,19х50/100 х 5=1285,48 рублей;

  • общая сумма, которую получит работник за весь период отсутствия на работе по уважительной причине составит Об общ=3085,14 + 1285,48=4370,62 рубля.
  • Оплата больничного при стаже 7 лет

    Исходные данные расчета:

    Как зависит компенсация пособия по нетрудоспособности от стажа работы?

    В этом же нормативном акте описаны и иные случаи, когда применяется понижение пособия по болезни путем корректировки среднего показателя оплаты труда на указанный процент. В этих случаях процент больничного от стажа зависеть не будет.

    Министерство здравоохранения и социального развития подробно описало процедуру подсчета стажа работы для начисления больничногов приказе от 06.02.2007 № 91. Согласно этому нормативному акту, в стаж для целей социального страхования включаются периоды:

    • деятельности по договору, оформленному по ТК РФ;
    • госслужбы;
    • другой занятости, оплата которой подлежала социальному страхованию;
    • военной службы.

    Об особенностях включения военной службы в страховой стаж читайте в публикации «Входит ли служба в армии в страховой стаж (нюансы)?».

    Как оплачивается больничный при стаже менее 6 месяцев?

    Размер выплаты будет получен следующим образом:

    П = МРОТ × 24 мес. / 730 × Кд,

    П — пособие по нетрудоспособности;

    Кд — количество календарных дней больничного.

    При этом МРОТ принимается равным той величине, которая действовала на дату начала больничного листа.

    О том, как считается сумма предельного минимума оплаты по больничному, читайте в материале «Какова минимальная оплата больничного листа в 2017-2018?».

    Как оплачивается компенсация по больничному листу при страховом стаже более 8 лет?

    Когда стаж физического лица преодолеет восьмилетний рубеж, размер пособия уже не снижается, выплачиваются все 100% среднего показателя оплаты труда.

    Читайте также:  Где в России ветераны труда получают надбавку к пенсии 3 000 руб

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019

    Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

    Бланк больничного листа

    Что является основанием для больничного

    Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

    Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

    1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
    2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

    В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

    Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

    Чтобы рассчитать стаж для больничного 2019 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

    К таким периодам относят:

    • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
    • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
    • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
    • периоды работы в кооперативах и колхозах;
    • периоды деятельности в качестве депутата;
    • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

    Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

    Пример расчета трудового стажа для больничного

    В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

    • трудовые договоры;
    • справки;
    • выписки из приказов;
    • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

    Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

    При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

    Важно! Письмо ФСС за № 15-03-09/12-3065П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

    Пример расчета стажа

    Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

    В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

    01.02.2000 – 12.10.2005 работа в ООО «Лютик»;
    14.11.2005 – 31.12.2008 работа в ООО «Листик»;
    01.02.2009 – 02.11.2017 работа у текущего работодателя.

    Стаж считаем в календарном исчислении, соответственно, учитываем. сколько дней в том или ином месяце.

    ООО «Лютик» = 5 лет, 8 месяцев, 12 дней;
    ООО «Листик» = 3 года, 1 месяц, 18 дней;
    Текущий работодатель = 8 лет, 9 месяцев, 2 дня;

    В общей сложности получаем 16 лет, 18 месяцев, 32 дня. Теперь применяем правило перевода для неполных периодов и получаем:

    • 18 месяцев = 1 год, 6 месяцев;
    • 32 дня = 1 месяц, 2 дня.

    Теперь у нас получается 17 лет, 25 месяцев, 2 дня.

    Снова применяем правило перевода и получаем: 25 месяцев = 2 года, 1 месяц.

    Сумма страхового стажа получается: 19 лет, 1 месяц, 2 дня.

    В больничный вносим только года и месяца: 19 лет и 1 месяц.

    Читайте также:  Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа

    Как заполнить стаж в больничном листе – образец

    Бланк больничного листа утвержден законодательно, Приказом Минздравсоцразвития. Здесь же приведены, рекомендации по внесению в него информации.

    Дополнения к рекомендациям по заполнению можно найти в Письмах ФСС:

    Пример заполнения больничного листа:

    Образец заполнения листа нетрудоспособности( больничного листа)

    Что такое больничный лист и как его можно получить

    Больничный лист – официальный бланк на формате А4, установленного образца, который выдает сертифицированный работник медицинского учреждения, получившего соответствующее разрешение от Фонда социального страхования.

    Больничные листы дают возможность выздоравливать в домашних условиях без выхода на работу. По окончанию периода временной нетрудоспособности работники получают выплаты за каждый пропущенный рабочий день.

    Больничные листы выдают:

    Также могут выдать больничный по уходу за инвалидом, но при условии, что инвалиду не больше пятнадцати лет – иначе больничный лист не будет оплачен.

    За чей счет оплачивается лист временной нетрудоспособности

    Только больничные листы по беременности и родам полностью оплачиваются за счет средств Фонда.

    При этом оплата больничного листа происходит так:

    • работодатель производит расчет выплат и передает данные в Фонд социального страхования;
    • фонд перечисляет необходимые средства на личный банковский счет работника или на счет работодателя.

    Как производится расчет выплат по больничному листу

    Расчет оплаты больничного листа производит, как уже было указано выше, работодатель. При этом учитываются следующие факторы:

    • средний заработок работника;
    • страховой стаж работника;
    • продолжительность больничного листа.

    Оплачиваются, напомним, все дни временной нетрудоспособности. Например, действовавшие ранее правила оплаты больничного листа при бытовой травме – начинать выплаты только с шестого дня – более не являются действительными.

    Страховой стаж работника

    Главным образом оплата больничного листа зависит от страхового стажа работника. Например, оплата больничного листа в размере 100% производится, только если страховой стаж составляет более восьми лет.

    Под страховым стажем понимают периоды, когда работник был официально трудоустроен и с его доходов отчислялись стандартные страховые взносы. При этом он мог переходить с одной работы на другую, третью и так далее – на общий стаж это не влияет.

    Размер оплаты больничного листа составляет в зависимости от стажа:

    • 60% – если стаж менее пяти лет;
    • 80% – если стаж от пяти до восьми лет;
    • 100% – если стаж более восьми лет.

    К содержанию

    Средний заработок работника

    Для выплат пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается среднедневной и среднемесячный заработок работника. Исходя из этих показателей (и с учетом процентов, которые определяет стаж для оплаты больничного листа) начисляются выплаты.

    Все произведенные вычисления должны быть на отдельном подколотом к больничному листе. Порядок оформления такого отдельного листа произвольный, главное, чтобы записи можно было прочесть и понять.

    Точно так же – по МРОТ – рассчитывается больничный и в случае, если болезнь или травма наступили вследствие алкогольного или иного опьянения, а также если имело место нарушение больничного режима.

    Продолжительность больничного листа

    Напомним еще раз, что оплачиваются все дни временной нетрудоспособности, на какой бы срок ни был выписан больничный лист: хоть на пять дней, хоть на сто двадцать пять.

    Существует также ограничение по максимальной сумме выплат по больничному листу. Цифра устанавливается ежегодно по стране приказом Министерства здравоохранения. В 2018 году максимальная оплата больничного составляет 1 901,37 руб./день.

    Ссылка на основную публикацию