Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2020 году

Периоды декретного отпуска

Период нетрудоспособности начинается с отпуска по БиР. Его продолжительность зависит от течения беременности и процесса родов, а также от количества одновременно рожденных детей:

Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально.

Заявление на продление декрета, образец заявления

Заявление на продление декрета ⇓:

Справка ВВК для продления отпуска

Однако при наличии у сотрудницы веских причин для продолжения пребывания в отпуске, ни один начальник отказать ей в продлении отпуска не сможет, как и не сумеет лишить ее работы, пока она не выполняет должностных обязательств.

Стоит заметить, что продлением декрета может воспользоваться как мать ребенка, так и его отец или близкий родственник.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет

Мало кто из родителей знает, что Трудовым кодексом РФ позволяет продлевать отпуск для присмотра за ребенком вплоть до исполнения ему 6 лет, если на то имеются основания. При этом должность сотрудника и его оклад сохраняются за ним до выхода на работу.

Существует 2 метода продления декрета:

Одним из веских доводов в пользу продления декрета выступает наличие справки от аккредитованного медицинского учреждения, свидетельствующей о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе и не может посещать детский сад.

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета.

Отпуск по уходу за детьми разрешается продлевать до момента, пока им не исполнится шести лет, но только если имеется документальное подтверждение такой необходимости, или если сотрудница договорилась с нанимателем.

Ошибка №2. Сотрудница после выхода на работу из отпуска, взятого для ухода за малышом до 6 лет, подает заявление на дальнейшее пребывание в декрете по причине болезни ее ребенка.

Закон ограничивает возможность родителя пребывать в декрете с сохранением должности и оклада шестью годами, далее работодатель увольняет работника в случае, если тот не приступит к должностным обязанностям.

Общая информация

Пока мама находится на больничном по беременности и родам, деньги она получает не от организации, где трудоустроена, а от государства.

Работодателю идет компенсация в виде социальных пособий.

Причем начисляются эти средства не совсем обычным образом: высчитывается средний дневной заработок мамы и выплачивается ей за каждый день проведенный в декрете.

Второй период – отпуск по уходу за ребенком. И если декрет берет именно мама (что логично, ведь рожает она), то уход за малышом может осуществлять и отец, и бабушка или дедушка (как оформить декретный отпуск на отца или бабушку?).

То есть, тот родственник, который непосредственно следит за новорожденным. Отпуск по уходу предоставляется до момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

А остальное время – 50 рублей в месяц (этот установленный законом минимум может быть увеличен по договоренности с руководством организации, где трудится отпускник).

Поэтому нередко мамы (в подавляющем большинстве случаев уход осуществляют они) через полтора года после родов выходят на работу (как выйти из декрета досрочно?).

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком?

В течение последнего года в СМИ неоднократно появлялась информация о возможном продлении отпуска по уходу до 4,5 лет.

С 1 января 2014 года вступили в силу изменения в Федеральный Закон 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Кроме всего прочего, поправки включают в страховой стаж для целей назначения трудовой пенсии период ухода за ребенком (раньше такого не было).

Этот период равен полутора годам за каждого ребенка, но не более, чем за трех детей. То есть, страховой стаж может быть продлен до 4,5 лет в общей сложности.

При этом на конец 2014 года никаких иных законопроектов, предусматривающих продление декретного отпуска по уходу с 3 до 4,5 лет, не рассматривалось ни Государственной Думой, ни Правительством Российской Федерации.

То есть, на сегодняшний день правовых оснований для продления этого периода не существует. Норма в 3 года была установлена еще в 1992 году и с тех пор никогда не менялась.

Часть первая этой статьи дает работодателю право предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

здравствуйте . скажите пожалуйста мне пидиатор может предоставить справку на работу что-бы продлить декретный отпуск на 6 месяцов . вопрос Может ли руководство отказать о продление декрета ?

День добрый, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте ему будет 3 года, недавно пошли в дет.сад( часто болеет), первому ребенку летом 9 лет. Могу ли я продлить отпуск по уходу еще на год ( с учетом стажа, без выплат)?

Читайте также:  Минимальные декретные выплаты в 2019 году

Добрый день. В 2 года отдала ребенка в садик и вышла на другую работу. Ребенок стал болеть , могу ли я в другой организации уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

здравствуйте. можно на законных основаниях продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Добрый день, скажите я в декрете ,ребенку уже три года так как она часто болеет-это второй ,первому 12,могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5лет?

Добрый день.Подскажите пожалуйста возможно ли уйти в декрет раньше 30-ой недели законно. именно отпуск по БиР, а не простой больничный.

здравствуйте, моему ребенку скоро исполнится 3 года, но в связи непереносимостью прививки и акдс и слабым иммунитетом, я бы не хотела отдавать его в детский сад и продлить декрет до 4,5 лет, возможно ли это с сохранением рабочего места

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла: если я продлю время пребывания с ребенком, написав заявление об отпуске за свой счет, то это не будет входить в трудовой стаж? Спасибо!

Подскажите, если мама в декрете заболела, декрет продлевается на время больничного? Какими статьями это можно подкрепить

Здравствуйте! Могу ли я выйдя с декрета в 1,5 года уйти обратно до 3х лет.

Здравствуйте может ли отец который
Просидел с ребенком 1.5 года продлить до трех лет,но при этом жена уволилась с работы и беремееа со вторым

Здравствуйте. Для продления отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет я должна только заявление принести? Или еще какие-то справки?

Вот нашла где читала:
Замена расчетного периода

Законом установлено, что заменить можно лишь тот год, в котором работник находился в «декретном» отпуске и в отпуске по уходу. При этом, не имеет значения продолжительность такого отпуска — хоть несколько месяцев.

Условия замены расчетного периода

Для замены (переноса) расчетного периода, необходимо соблюдение следующих условий:

Так, заменить можно календарный год только целиком. Один год меняется на другой. Нельзя дробить их выбирая по нескольку месяцев из каждого года.

Спасибо, Олег! Хороший сайт, благодарю Вас!

Здравствуйте! В апреле ребенку исполняется 3 года,Д/сад обещают только с сентября.Сидеть с ребёнком некому. Что делать? Возможно ли продлить декретный отпуск?

Если удастся договориться с работодателем, и он подпишет бумагу, этот отпуск идёт в счёт трудового стажа?

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  • Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
  • Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.

Таблица декретного отпуска

Условия Длительность декретного отпуска в днях
До родов После родов Суммарная
Обычное протекание беременности и родов 70 70 140
То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р. Теча (далее — на загрязненной территории) 90 70 160
Обычное протекание беременности, осложненные роды 70 86 156
То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» 90 86 176
Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) 156 156
Многоплодная беременность, установленная до 30 недели 84 110 194
Многоплодная беременность, установленная при родах 70 124 194

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  • Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.
  • Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).

Как оплачивается декретный отпуск

Отпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.

Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:

Декретный отпуск оплачивается только в том случае, если больничный был предоставлен не позднее полугода после окончания декрета. В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.

Расчет декретного отпуска

Расчет декретного пособия за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты») по установленной методике. При этом учитываются такие данные:

Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности:

Онлайн-калькулятор ФСС

Нужно внимательно заполнить графы:

Можно ли?

Могут ли продлить больничный лист по беременности и родам?

Законодатель учитывает что роды – это процесс практически неконтролируемый, поэтому разрешение может быть различным.

Безусловно, не редкость когда матери переносят операционное вмешательство, получают болезни и иные проблемы в результате родов.

Что уж говорит о ребенке, который также может получить различные осложнения в результате появления на свет.

Давайте ознакомимся с основными случаями продления больничного листа и выясним, каковы сроки данных продлений, а также, какими нюансами обладает каждый конкретный случай.

В каких случаях продлевают?

Осложненные роды

Но что представляют собой осложненные роды?

Также осложненными родами являются естественное разрождение, но с применением эпизиотомии.

Эпизиотомия – это хирургическое вмешательство, направленное на рассечение стенок влагалища для того, чтобы ребенок прошел без осложнений и не получил смертельного сдавливания.

Реабилитационный период после такого вмешательства увеличивается в связи с тяжелым восстановлением.

Ручное отделение плаценты применяется в том случае, когда она сама не отходит от других органов. Происходит операционное вмешательство, которое может стать болезненным и отразиться на длительности восстановления женщины после родов.

Многоплодная беременность

Многоплодная беременность – это вынашивание двойни, тройни и так далее. Естественно, неся двойную ношу, мамочке намного сложнее, чем беременным одним ребенком. Это же и касается родов – они всегда осложненные и преимущественно, с применением кесарева сечения.

В дальнейшем, уход за двумя младенцами требует намного больше времени, внимания и заботы. Законодатель, осознавая все это, дал мама возможность немного дольше побыть вместе с малышами и отдохнуть.

Если факт вынашивания двух малышей выяснился только на родах, то женщина получает дополнительный больничный на добавочные 40 дней. К сожалению, дополнительное время за период до родов ей не восполняется.

Осложнения перед родами

Существует понятие осложнений перед родами.

Это те факторы, которые доставляют болевые ощущения и матери и ребенку, ставя под угрозу их жизнь и здоровье.

Итак, начнем рассматривать каждый из примеров:

Послеродовые проблемы

Рассмотрим каждое по отдельности:

При заболеваниях

Для мамы роды – тоже весьма не легкий процесс, который может закончиться приобретением различных заболеваний.

Срок подачи

По факту выписки вы самостоятельно, через почту или доверенное лицо должны передать работодателю новый лист нетрудоспособности. Чем раньше работодатель пересчитает дни и выплаты по вашему декрету, тем спокойнее вам будет прибывать на заслуженном отдыхе.

Что делать в случае отказа?

Если были сложные роды, а больничный лист в больнице отказывают продлевать, то вы можете обратиться в суд.

Пошаговый алгоритм действий

  1. Попросите врача оформить отказ от выдачи листа нетрудоспособности в письменной форме.
  2. Подайте этот документ в судебную инстанцию совместно с квитанцией об оплате государственной пошлины и исковым заявлением.
  3. Также проведите независимое исследование организма, которое бы доказывало факт сложных родов и вашу правоту.

На основании предоставленных документов суд примет решение.

Срок декретного оплачиваемого отпуска

На самом деле это два разных вида освобождения:

  • временная нетрудоспособность по беременности и родам;
  • освобождение от работы по причине ухода за ребенком.

По желанию сотрудницы могут воспользоваться лишь частью предоставленной им по закону возможности не выходить на работу либо могут использовать все полагающиеся дни.

Чтобы ответить на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, необходимо понимать, о каком из двух вышеописанных случаев идет речь.

Беременность и роды

В случае родов, прошедших с осложнением, многоплодной беременности, а также в некоторых иных ситуациях декретный отпуск может быть увеличен вплоть до 194 дней.

Уход за ребенком

Допускается также пребывание дома до достижения ребенком трех лет. Это предусмотренный законом максимальный предел освобождения от работы по причине ухода за малышом.

Когда возникает такая необходимость

Преимущества продления отпуска:

  • есть возможность уделить ребенку больше времени;
  • сохранение должности.

При рождении тройни дополнительные 1.5 года умножаются на 3, таким образом, мать троих детей может увеличить декретный отпуск на это время.

Существенные минусы длительного отпуска:

Кроме того, за 4.5 года любое предприятие развивается, модернизируется, сфера должностных обязанностей расширяется, а женщина, находящаяся в декретном отпуске, конечно, не отслеживает все эти новшества.

Как правильно оформить прибавку к декрету

Меняется пакет документов, если в законодательстве трехлетний срок по уходу за детьми закреплен официально и оплачивается по 50 рублей в месяц, то в этом случае нужны веские причины,чтобы сохранить за собой рабочее место и стаж.

Как получить справку ВКК:

  • посетить педиатра по месту прописки;
  • обратиться в медицинский центр, имеющий право на осмотр и лечение детей.

Детский врач должен составить список профильных специалистов, квалификация которых подтверждает право на составление заключения по здоровью малыша. Они дают его, вписывая в амбулаторную карту.

Параллельно мать и ребенок сдают анализы, посещают врача-иммунолога, который выдает справку, что иммунная система ребенка слабая, он не может посещать детский сад и нуждается в постоянном присмотре и лечении.

Как продлить отпуск по беременности и родам

Возможность продления отпуска по беременности и родам имеется в двух случаях:

В обоих случаях отпуск по беременности и родам удлиняется на дополнительные 16 календарных дней. Основанием для продления отпуска будет являться дополнительный больничный лист, выписанный в родильном доме.

Как продлить декретный отпуск от 1,5 до 3 лет в 2020 году

Чтобы сотрудница могла воспользоваться своим правом на продление декретного отпуска до исполнения ребенку 3 лет, по месту работы должен быть выполнен ряд действий:

Важно! От получения пособия размером 50 рублей в месяц нельзя — предоставление выплаты неразрывно связано с оформлением отпуска до исполнения ребенку 3 лет.

Принят ли закон о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет

Субботина Татьяна Ивановна, руководитель клиентской службы Пенсионного Фонда России

Законодательные акты по теме «Заявление на продление декретного отпуска»

ст. 256 ТК РФ Об отпусках по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании

Возможно ли продлить в России?

Необходимость в продлении декретного отпуска может возникнуть по различным причинам: очереди в дошкольные учреждения, нежелание оставлять своего ребенка на других людей, проблемы со здоровьем, нежелание выходить на работу и др.

О том, можно ли продлить отпуска по уходу за ребенком до 4, 5 лет или более, читайте тут.

Сколько дней можно взять?

После трехлетия сына или дочки получится взять только дополнительный отпуск за свой счет по согласованию с работодателем или на основании коллективного договора – в нем бывают предусмотрены дополнительные льготы для граждан.

Как продлить декретный отпуск? Досрочный выход в декрет до 30 недель и способы его продления по закону

В народе такой отпуск назвали декретным.

Но не все дети быстро адаптируются к детскому саду, и многие мамы задают вопрос, как продлить декретный отпуск в 2020 году. Возможно ли это? Какие документы нужны для продления? В законодательстве отсутствует понятие “декретный отпуск”.

Это жаргонное название двух идущих друг за другом отпусков: По беременности и родам. Такая социальная гарантия предоставляется на 140 дней, делится равными частями: 70 дней до родов, 70 дней после.

По уходу за ребенком.

Как оформить продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 4,5 или 6 лет?

В соответствии с законодательством, а именно согласно статье 256 ТК РФ, каждая работающая женщина России имеет право уходить в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

  1. Возможно ли продление декрета до 3-х лет?
  2. Стандартные периоды декрета
  3. Как получить справку ВКК
  4. Как оформить: с 1,5 лет, до 3 лет, до 4,5 лет, до 6 лет
  5. Какие документы нужно собрать
  6. Как написать заявление

Понятие «декрет» сегодня включает весь период отсутствия сотрудницы на рабочем месте по факту беременности и рождения ребенка.

Декретный отпуск после 3 лет

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Можно ли взять отпуск без содержания на 1 год после 3 х лет декретного. 1.1. Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется со соглашению с работодателем.

Как продлить декретный отпуск после 3 лет

Рабочее место за родившей женщиной сохраняется на протяжении всего времени ее нахождения

О возможности продления отпуска по уходу за ребенком после достижения им 3 лет

Время, проведённое в разлуке, негативно сказывается как на её здоровье, так и на эмоциональном состоянии сына или дочки.

Возможно ли продлить декрет после трех лет?

Законодательство России направлено на защиту материнства и детства. Недавно родившая женщина имеет право в течение довольно продолжительного периода не осуществлять трудовую деятельность. Существует несколько видов отпусков для молодых мам.

Он предоставляется женщине на срок в 140 дней, если беременность не имеет осложнений, и родился один ребенок. Исчисляется с тридцатой недели вынашивания малыша.

Период в 156 дней положен тем женщинам, которые родили ребенка с осложнениями.

Ссылка на основную публикацию