Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Период беременности, с которого можно уйти в декрет

  • при разрешении от бремени с осложнениями продолжительность отпуска составляет 86 дней;
  • при рождении двойни и большего числа детей отпуск составляет 110 дней;
  • в случае преждевременного разрешения от бремени общая продолжительность отпуска за период – как до рождения малыша, так и после него должна составить 156 дней.

Документы, необходимые для получения выплаты

После разрешения от бремени можно подавать документы на получение выплаты. Необходимо представить:

  • справку о доходах с прошлого места работы;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • больничный лист;
  • справку о постановке на учет;
  • заявление.

Срок ответа составляет десять дней, в случае удовлетворения заявления средства должны поступить на счет матери единой суммой, не позднее конца месяца.

Выход в декретный отпуск

Сегодня официального названия «декретный отпуск» нет. Трудовым кодексом введен термин «отпуск по беременности и родам», а все права женщины указаны в законе № 255-ФЗ.

Каждая официально трудоустроенная сотрудница может уйти в отпуск:

  • на 30 неделе беременности (при вынашивании 1 ребенка);
  • на 28 неделе (при диагностировании многоплодной беременности);
  • на 27 неделе (для женщин, проживающих в загрязненных регионах).

В декрет позже срока

Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока. Это не запрещено законодательством (п.46 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н).

Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие. Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет.

Читайте также:  Официальная работа во время декретного отпуска
Ссылка на основную публикацию