Как уйти в декрет раньше положенного срока

Досрочный декретный отпуск

Вопрос: «В каких случаях можно уйти в декрет раньше 30 недель» волнует практически каждую женщину.

Сделать это можно в следующих случаях:

Уход в декрет на месяц раньше

Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней.

То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском. И тогда она сможет отдыхать не 2, а 3 месяца перед родами.

На этом основании директор предприятия не имеет права отказать женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем

Чтобы его получить, она должна обратиться к участковому терапевту с жалобами.

Если у нее есть угроза выкидыша, тогда она должна обратиться к гинекологу. Тот после осмотра обязательно должен направить ее на стационарное лечение, где будущую роженицу будут наблюдать.

Также если у беременной уже есть ребенок в возрасте до 14 лет, и он заболел, то участковый педиатр обязан выдать больничный по уходу за ребенком.

Если женщина хочет пойти отдыхать досрочно по причине вредных условий труда, то официально она это не может сделать.

Согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить ей облегченную работу, то есть, перевести ее на легкий труд.

При этом прежний заработок на новом месте работы сохраняется за женщиной. А основанием для перевода обязательно должна стать справка от врача.

Досрочный декретный отпуск по согласию сторон

Это значит, что женщине на этот период не будет начисляться заработная плата.

Однако в этом случае социальные выплаты будут уменьшены, поскольку на период отпуска без сохранения зарплаты социальные отчисления не будут начисляться.

Досрочный декрет при многоплодной беременности

Можно ли уйти в декрет раньше 30 недель, если женщина ждет двойню, тройню и т. д.? Да, конечно.

Согласно Трудовому законодательству РФ, если у женщины зафиксирована многоплодная беременность, то срок дородового отпуска составляет 84 дня.

Это значит, что беременная может уйти не с 30-й, а с 28-й недели беременности. Такое исключение из правил неслучайно, поскольку женщинам, носящим под сердцем двоих и больше детей, трудно и сложно их вынашивать.

Это двойная нагрузка на весь организм будущей роженицы. Именно поэтому они могут и должны уйти в декрет раньше 30 недели.

Если вы читаете эту статью, значит, вас тоже волнует вопрос: «Как уйти в декрет раньше положенного срока?».

Официально уйти в отпуск раньше 30-й недели вы можете, если еще не отгуляли свой ежегодный отпуск, у вас наблюдается многоплодная беременность, вы проявили желание пойти в отпуск за свой счет.

Проблемы со здоровьем не являются основанием для предоставления женщине досрочного декретного отпуска. В этом случае ей дается больничный.

Также вредные условия труда не являются причиной ухода в отпуск раньше положенного срока.

В этом случае женщину обязаны перевести на легкий труд, но все равно выйти в декрет она сможет не раньше 30-й недели.

Срок выхода в декретный отпуск — можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 30 недель?

Мой форум. Прямой эфир. Работаю в продажах и каждый день нужно и приходится общаться с людьми, не всегда адекватными.

Уход в декрет на месяц раньше.

На месяц раньше взять декретный отпуск могут лишь женщины, проживающие в местности, загрязненной радиации.

Это право описано в законе № 1244-1-ФЗ от 15.01.91. Беременные, находящиеся в зонах, пораженных радиацией, могут взять отпуск за 3 месяца до даты предполагаемых родов.

Если будущая мать не соответствует этому условию, но хочет уйти в декрет на месяц раньше, то она может взять ежегодный трудовой рабочий отпуск.

По законодательству она имеет право на него как до открытия больничного листа, так и после его окончания.

Его длительность не может быть менее 28 дней.

В некоторых организациях и при особых условиях работы могут предоставляться дополнительные дни.

Беременная женщина может взять отпуск в любое время, независимо от графика, утверждаемого в компании в начале календарного года.

Досрочный декретный отпуск по соглашению сторон.

Если врач не видит оснований для выписки листка нетрудоспособности, а женщина желает отдохнуть перед декретом, то она может взять отпуск за свой счет.

Он дается по согласованию с работодателем и может длиться от нескольких дней до месяцев.

Минусом в такой ситуации является то, что заработная плата начисляться не будет.

Отсутствие заработка негативно скажется и на пособии, выплачиваемом по беременности и родам.

В период отпуска без сохранения заработной платы за сотрудницу не отчисляются социальные выплаты. Следовательно, пособие по больничному листу будет меньше.

Порядок оформления декретного отпуска.

Для того чтобы уйти в декретный отпуск, женщине потребуется выполнить следующее:

  • Взять лист нетрудоспособности у наблюдающего ее акушера-гинеколога.
  • Поставить в известность работодателю и предъявить ему бумагу.
  • Получить пособия и выплаты, которые ей полагаются.

После окончания больничного листа женщина может или выйти на свое место работы, или написать заявление на отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

В первом случае сотрудница имеет право запросить у работодателя установить ей неполный рабочий день.

Кроме того, по трудовому законодательству кормящим женщинам предоставляется дополнительный перерыв 30 минут не реже, чем каждые 3 часа рабочего времени.

По согласованию с руководителем сотрудница может написать заявление о присоединении этого времени к обеденному перерыву или переносе его на начало или конец рабочего дня, что приведет к его сокращению.

При наличии у женщины двух детей, возрастом до 1,5 лет, дополнительные перерывы устанавливаются не менее 60 минут.

Если сотрудница выходит на работу после декрета на неполный рабочий день, то все пособия, положенные в этот период, она продолжит получать.

При выполнении трудовых обязанностей в полном объеме, женщине выплачивается только заработная плата.

Встречаются ситуации, когда беременная желает уйти в декрет не досрочно, а позже положенных 30 (28) недель.

В таком случае она может позже взять листок нетрудоспособности в консультации. Одновременно получить заработную плату и выплаты по больничному листу не получится.

Читайте также:  Можно ли бабушке уйти в декретный отпуск

Заключение.

Тем, кто хочет уйти на отдых раньше, чем в 30 недель беременности, можно оформить рабочий трудовой отпуск, независимо от того, когда он стоит по графику.

Досрочный выход в декрет возможен и в результате соглашения с работодателем на предоставление дней без сохранения заработной платы.

При вредных или тяжелых условиях труда беременная может претендовать на выполнение более легких обязанностей.

Полезное видео

Смотрите видео, как уйти на больничный по БиР раньше:

Можно ли официально выйти в декретный отпуск раньше срока?

Согласно положениям статьи 255 ТК РФ, беременным женщинам предоставляется 140 дней отдыха, которые дробятся на две равные части до родов и после них.

Но некоторых волнует, можно ли уйти в декрет раньше 30 недель — стандартного срока, при которых позволено прекратить выполнять трудовые обязанности. Исключения есть в Трудовом кодексе РФ и в ряде других правовых актов.

Как уйти с работы раньше срока?

Необходимо знать, как уйти в декрет раньше положенного срока официально. Это можно сделать только при многоплодной беременности.

Требуется предпринять следующие действия:

  1. получить от врача справку, которая подтверждает наличие двух или более плодов. В ней также должен указываться срок и ПДР (предположительная дата родов). Дополнительно нужно взять листок нетрудоспособности;
  2. передать документы работодателю;
  3. написать заявление на предоставление декрета. Его составляют на листе формата А4, где текст примерно следующий: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «___» _________ 20__ г. по «___» _________ 20__ г.». В конце указываются приложения и ставятся дата с подписью;
  4. если есть справка о постановке на учет на раннем сроке, ее также нужно предоставить.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Уйти в декрет раньше возможно?

6 октября 2015, 13:31 В связи с тем, что сейчас в жизни происходит неимоверное количество событий, сил уже просто не хватает. Сейчас 24+2 недели, декрет поставили на 16 ноября, а это будет уже 30 неделя.

Ну здравствуй декрет и наши 28 недель)))))))))

18 апреля 2016, 12:07 Девочки всем привет.Ну вот и все можете меня поздравить с официальным выходом в декретный дородовой отпуск УРА УРА УРА.

Вообщем с сегодняшнего дня я официально в декретном отпуске получила сегодня свои больничные листы

.Девочки Казахстан кто сталкивался может подскажете как заполнить от предприятия больничный никто не знает, что еще нужно заполнить?!

Можно ли раньше уйти в декрет??)

Да можно, обговорите это с врачем отпуск перед декретом?

  1. 4

можно. По-моему, если двойня или первые роды были предждевременными, может еще что-то. Мой Г обсчитался видать в неделях.

Ушла в декрет в 29 недель. можно. По-моему, если двойня или первые роды были предждевременными, может еще что-то. Мой Г обсчитался видать в неделях.

отпуск я тоже брать буду, но еще раньше хочется уйти, мы как раз планируем за город переезд,

Декрет раньше 30 недель

Как мне потом объяснить в родильном эту ситуацию когда начнутся роды? Так и объяснить, что врач пошла навстречу?

И будут ли они вообще смотреть акушерский срок по которому выдан декрет или только на срок по УЗИ?

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов).

Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня.

В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта.

Можно ли уйти в декретный отпуск раньше срока

› Готовясь к материнству, работающая женщина должна знать, что в ряде случаев она имеет законное право уйти в декрет раньше обычного срока.

Как уйти в декрет раньше положенного срока

» Период беременности у всей женщины протекает по-различному.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  1. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  2. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)
  3. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)

Это быстро и бесплатно! 1. Примерно всякая женщина проходит через такое состояние, как беременность.

Одни женщины без загвоздок добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока?

Как уйти? 2020 год

› Появление на свет малыша является важным моментом для каждой матери. Законодателем утвержден ряд прав и социальных гарантий женщин, ожидающих и воспитывающим маленьких детей.

Работодатели не очень радуются, когда их сотрудницы собираются идти в декрет и иногда это выражается очень явно.

Поэтому, очень важно знать, как правильно уйти в декрет без расстройства и с сохранением прав.

Каждая женщины, должна понимать, когда она вправе выйти отдыхать, и какие суммы ей положены по закону.

В законодательстве нельзя найти конкретного понятия декретный отпуск.

Это разговорная фраза, которая используется людьми.

В состав этого вида отпуска входит несколько периодов:

  1. отпуск, связанный с уходом за малышом до полутора и трех лет
  2. отдых, связанный с беременностью и родами

Правом подобных видов отпусков вправе воспользоваться:

  1. женщины, трудящиеся официально

Отправили в декрет на неделю раньше

Работодателю следует подготовиться к длительному отсутствию сотрудника для минимизации неизбежных издержек.

Необходимо распределить обязанности декретницы между оставшимися подчиненными, либо взять на освободившееся место другого человека. Принятие верного решения требует знания точной даты начала отпуска по беременности и родам.

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

Досрочный декретный отпуск.

Если женщина нормально себя чувствует, то отпуск полагается за 10 недель до даты предполагаемых родов.

Больничный лист открывается на 140 дней, при этом не важно, когда именно пройдут роды, раньше или позже срока.

Если же беременная хочет уйти на отдых раньше, то можно воспользоваться следующими поводами.

Читайте также:  Отпуск перед декретом или после него в 2020 году: что взять

Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.

При возникновении проблем со здоровьем женщина не может претендовать на досрочный выход в декрет.

Однако, она может обратиться к лечащему врачу для открытия листка нетрудоспособности.

В случаях, когда беременность тяжело протекает, женщина может лечь в стационар или оставаться дома по своему усмотрению, но под постоянным наблюдением акушера.

Больничный лист, взятый до декрета, позволит отдохнуть и набраться сил будущей матери.

Его длительность не ограничивается. Количество листков трудоспособности, взятых в период беременности, может быть любым.

Начисление пособия по больничному происходит по общему принципу.

Лист нетрудоспособности может быть оформлен как на саму женщину, так и на ее ребенка, если ему не исполнилось 14 лет.

Даже если женщине тяжело выполнять свои трудовые обязанности, уйти в декрет на месяц раньше не получится.

Однако, изначально она может попросить работодателя перевести ее на облегченные условия работы. Это можно сделать и на ранних сроках беременности.

При этом за ней сохраняется средний заработок по основной должности. Основанием для перевода является справка из медицинского учреждения.

Досрочный декрет при многоплодной беременности.

Если обследования и УЗИ показало, что женщина ждет не одного малыша, а два и более, то она имеет право уйти в декрет на 2 недели раньше обычного срока.

Это связывается, в первую очередь, с тем, что выносить двойню гораздо тяжелее, чем одного ребенка.

На поздних сроках беременности сотрудница уже не сможет полноценно выполнять работу. Кроме того, ей требуется отдых перед появлением малышей.

При многоплодной беременности женщине продлевается отпуск по беременности и родам на 2 недели после рождения детей.

Таким образом, в целом ей выдают больничный лист на 28 дней больше, чем при ожидании одного ребенка.

Лист нетрудоспособности после рождения ребенка продлевают на 2 недели в случае тяжелых родов, негативно отразившихся на здоровье матери или новорожденного.

Скачать заявление на уход в декретный отпуск в 2019 году:

Расчет декретных.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка двух ранее отработанных лет.

Если в это время женщина была на больничном или в другом декретном отпуске, то она имеет право выбрать другой период, который будет взять для расчета.

При общем стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда на данный момент.

После окончания отпуска до 1,5 лет сотрудница имеет право на его продление, пока малышу не исполнится 3 года.

Для этого она должна написать заявление на имя работодателя. Нужно учитывать, что размер пособий в оба этих периода отличаются.

Если до 1,5 лет женщина будет получать 40% от заработка, то после социальная выплата составляет 50 рублей.

Размер пособия планируется пересмотреть, так как он не менялся с начала 2000-х годов.

Уйти в декрет раньше срока можно только при многоплодной беременности. В таком случае женщине предоставляется дополнительные 2 недели до родов.

Если будущая мать плохо себя чувствует, то это не является основанием для досрочного декрета. В такой ситуации врач должен открыть больничный лист.

Мудрость форума: Беременна ли я?

Внутриматочная спираль

Может ли болеть низ живота на раннем сроке беременности?

Покажет ли тест до задержки?

Болит живот как при месячных

Как происходит выкидыш?

Когда делать тест на беременность?

Прерванный половой акт

Признаки беременности до задержки

Задержка, отрицательный тест…

Можно ли почувствовать имплантацию эмбриона?

Написать заявление на легкий труд (если условия работы у вас действительно тяжелые) или не вылезать из больничных.

Своему гинекологу рассказать о своих опасениях и взять больничный. Пожальтесь, расскажите, что плохо себя чувствуете, тянет живот и т.д. Это в интересах врача, даст направление на анализы, и соответственно больничный

Раньше срока уйти в декрет не получится, но можно оставшиеся время провести на больничном. Обратитесь к платному гинекологу, объясните ситуацию — проблем с оформлением нового больничного возникнуть не должно.

Больничные. 3 месяца болеете, выходите на работу на 3 дня. Потом опять 3 месяца болеете. И здравствуй, декрет. Но на сумму декретных больничный может повлиять.

автор, если вам рожать в текущем году, то больничные НИКАК не повлияют на размер декретных, т.к. в расчет берутся 2 года, предшествующие году декрета

автор, никто вас понимать и не обязан ,кроме того, кто вам сделал этго ребенка. вообще не понимаю, зачем вам мужик такой, который не в состоянии обеспечить своей женщине комфортные условия.

больничный купи.делов то

все 8 месяцев можно на больничных сидеть.врачу приплати и все.скажи пусь напишет что давление высокое .это никак не контролируется .пошлет на кучу аналтзов и узи сердца и т.д. потом в стационар оформишься

А я ушла на месяц раньше положенного срока в отпуск за свой счет, тяжело уже было работать.

только путем больничных. По другому никак.

может у неё гормоны, да будет вам, сами же мама или забыли как это было ?
ах, да вы были беременная феечка, всегда с улыбкой, в прекрасном настроении, без гормональных заездов и всегда в хорошем самочувствии, ага)))))))))

У меня всю беременность был тонус, и я работала, в больницу не положили.

Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

может у неё гормоны, да будет вам, сами же мама или забыли как это было ?
ах, да вы были беременная феечка, всегда с улыбкой, в прекрасном настроении, без гормональных заездов и всегда в хорошем самочувствии, ага)))))))))

Да, да. Главное не волнуйтесь так. И у вас все будет когда-нибудь хорошо.

да у меня и сейчас все прекрасно. простите, любезная, если мой упрек в вашем низком культурном ровне, вас задел. но на правду ведь не стоит обижаться.

да у меня и сейчас все прекрасно. простите, любезная, если мой упрек в вашем низком культурном ровне, вас задел. но на правду ведь не стоит обижаться.

Можно чередовать больничные у гинеколога и терапевта. Только нужно найти постараться общий язык с ними. Если попросить нормально, то недели на 2 каждый даст. А чередовать потому что продлять сложно если дней много.

Читайте также:  Оформление досрочного выхода из декретного отпуска

Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

Можно чередовать больничные у гинеколога и терапевта. Только нужно найти постараться общий язык с ними. Если попросить нормально, то недели на 2 каждый даст. А чередовать потому что продлять сложно если дней много.

Раз нет мужика обеспеченного-никого твои проблемы не должны волновать. а то обрюхатятся, а за низ кто-то работать должен,пока они пузо свое по больницам нежат.

Вы — злыдень и грубиян, нет адекватного совета, держите свою желчь при себе, или жизнь так довела?

Вы — злыдень и грубиян, нет адекватного совета, держите свою желчь при себе, или жизнь так довела?

У нее видимо жизнь не сахар! Вот и срывается на других! Ещё и о воспитании говорит! Дай бог чтоб у нее все наладилось и тогда она тоже что-то нормальное сможет советовать а пока на таких не нужно обращать внимание!

У Вас зрение узи позавидует,

Фу! Злости то сколько
Чем вы лучше то.

Я работала в д.саду, во время беременности ненавидела всех детей, постоянно была на взводе, один раз взяла больничный на 10 дней и обычный отпуск.

Ага, потом детки мамам: я не хочу сегодня в садик, там тетя злая.

автор, никто вас понимать и не обязан ,кроме того, кто вам сделал этго ребенка. вообще не понимаю, зачем вам мужик такой, который не в состоянии обеспечить своей женщине комфортные условия.

Да уж с вашей политикой далеко не уедешь. Зачем мне тогда такое государство которому я плачу налоги и насильники сидят в тюрьме и жрут за мой счёт, если мне ОБЯЗАНЫ выплатить МОИ деньги.

Пить Постинор?

кардио и методика берга

Дисморфофобия

Перерыв в упражнениях

Болезненные месячные, хочу удалить матку.

Посоветуйте ортодонта в Мск чтоб не разводил на деньги

Перестала пить воду, чтобы не захотеть в туалет.

Почему врачи считают что презервативы ненадежны?

Очень боюсь гепатита С.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Когда уходят в декрет работающие беременные женщины?

Среди трудящихся женщин, которые в скором времени планируют стать матерями, активно обсуждается вопрос, на каком сроке уходят в декретный отпуск.

Будущих мам заботят вопросы сроков ухода в декрет, материального характера, в частности, какие выплаты они получат, их размер и кто кто выплачивает.

В данной статье мы остановимся на следующих вопросах:

  • Во сколько месяцев женщины уходят в декретный отпуск
  • Как можно уйти в декретный отпуск до установленной даты или позже нее
  • Каким образом происходит оформление срока ухода в декрет

Как сообщить о своем уходе

  • Когда в женской консультации вам выдадут официальное подтверждение беременности, с гордостью и радостью сообщите руководителю о том, что вы беременны.
  • Если же вы сами руководите каким-то подразделением, соберите всех сотрудников в неформальной обстановке (к примеру, за чашкой чая), если это не противоречит корпоративной этике вашей компании. Сообщите им радостную новость. Сделайте это как можно раньше, вам еще нужно успеть передать все свои дела надежному коллеге. 4-5 месяцев вам будет достаточно для того, чтобы уладить все нюансы.
  • Составьте для себя план работы на время, которое осталось до декретного отпуска, и озвучьте его руководству и сотрудникам отдела.

Можно ли раньше уйти в декрет

Если женщина имеет особые обстоятельства в жизни, она может изъявить желание уйти раньше положенного срока в декретный отпуск. Это может быть связано:

  • C состоянием ее здоровья
  • Рабочей атмосферой, в которой она находится
  • Бытовыми условиями жизни
  • Другими обстоятельствами, вынуждающими ее прервать трудовую деятельность раньше 30 недель срока беременности
  • Перед тем, как сотрудница уйдет в отпуск по беременности и родам
  • Сразу после того, как закончится отпуск по беременности и родам
  • После отпуска по уходу за малышом

Нужно понимать, что протекание беременности во многом пересекается с тем, в каком душевном состоянии находится будущая мама. И порой ее самочувствие напрямую зависит от душевного спокойствия и морального комфорта.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

Как оформить больничный лист по беременности и родам

Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный по Как любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

Читайте также: Отпуск без содержания образец заявления

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Существует несколько способов уйти в декрет раньше положенного срока.

На каком сроке уходят в декрет

Трудоустроенные женщины начинают свой декрет с отпуска по беременности и родам.

Согласно закону будущая мать идет ждать роды на сроке 30 недель.

Исключение составляет многоплодная беременность.

Здесь женщина уходит в декрет на две недели раньше.

Порядок оформления

Процедура оформления ухода в декретный отпуск стандартна:

По договоренности с работодателем в период ухода за ребенком до трех лет сотрудница имеет право выйти на неполный рабочий день. Либо выполнять работу на дому. При этом право на получаемое ею пособие она не потеряет (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Ссылка на основную публикацию