Как рассчитывают декретные на второго ребенка

Трудовое законодательство про декрет

О декрете речи нигде не ведется, это «народное» название, закрепившееся еще с революционных времен. Выплаты по этим отпускам описаны в законах Министерства здравоохранения и социальной защиты населения.

Оплата декретного отпуска по беременности и родам (БиР)

  • расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • общую продолжительность декретного отпуска.

Расчетный период

Эта переменная будет, пожалуй, самой важной, потому что по действующим нормам законодательства (приказ № 255 от 29.12.2006, вступивший в силу с 1 января 2013 года) менять расчетный период, как можно было сделать по старым правилам, нельзя.

Среднедневной заработок

Оплата пребывания дома по уходу за ребенком

Существуют также следующие нюансы:

  • с полутора до трех лет выдается 50 рублей в месяц;
  • с трех до шести лет пребывание дома по присмотру за ребенком не оплачивается вовсе.

К содержанию

Декретные выплаты

При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.

Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.

Особенности выплат

Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.

Таблица декретных выплат

Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.

Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.

Трудовое законодательство про декрет

Чтобы полностью понимать, что откуда берется, как и почему предоставляется, нужно четко ориентироваться в требованиях современного законодательства.

Выплаты по этим отпускам описаны в законах Министерства здравоохранения и социальной защиты населения.

Оплата декретного отпуска по беременности и родам (БиР)

  • расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • общую продолжительность декретного отпуска.

Расчетный период

Среднедневной заработок

Продолжительность отпуска по беременности и родам

В общем случае беременной полагается сто сорок дней отдыха – и каждый такой день оплачивается в размере среднедневного заработка. Предусмотрены следующие увеличения:

  • на четырнадцать дней при многоплодной беременности (даже если этот нюанс не был обнаружен на стадии обследования);
  • шестнадцать дней при осложнениях при родах;
  • сорок дней при рождении двух и более детей.

Дополнительные дни в случае их совпадения не суммируются. То есть если родилось трое детей и роды прошли с осложнениями, дополнительно выпишут лишь сорок дней, уж никак не пятьдесят шесть.

Если работница по своему желанию сократила себе освобождение от работы, например, взяла всего лишь тридцать положенных дней, то и пособие ей выдадут только за этот срок.

Стоит также упомянуть, что до отпуска по беременности или сразу после него служащая имеет право взять очередной календарный отпуск (если он не был использован ранее) вне очереди, и его тоже обязаны оплатить.

Такие же сроки и пособия, как для рожавших, предусмотрены и для усыновивших:

  • сто сорок или сто восемьдесят дней в случае усыновления совсем младенца или двух и более;
  • полтора или три года для воспитания малыша.

В этом случае расчет декретных на второго ребенка также производится по указанной выше схеме: неизменные сорок процентов.

Кому положено пособие по беременности и родам?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Пособие по беременности и родам представляется всем работающим женщинам. Данное правило утверждено в действующих нормативно-правовых актах.

Претендовать на выплату могут не только гражданки РФ, но и иностранки. Они получают пособие в порядке, утверждённом в законодательстве. Основное правило – они должны иметь право на постоянное проживание в границах РФ.

Не играет роли длительность страхового стажа. От данной величины зависит только размер декретных. Например, если у сотрудницы страховой стаж равен менее, чем 6 месяцам, то пособие вычисляется исходя из МРОТ.

Получать такое пособие может и отец ребенка. Оно начисляется с первого дня рождения малыша, если матери не присуждено пособие по беременности и родам.

Это обстоятельство подтверждается справкой из органов соцзащиты по месту жительства матери ребенка.

Законодательная база

В ТК РФ утверждены нормы относительно порядка выплаты декретного пособия. Также в нем определён процесс оформления отпуска по беременности и родам (статья 256).

В числе законодательных актов необходимо выделить ежегодно утверждаемые постановления Правительства, которыми устанавливается МРОТ.

Как рассчитать декретные?

Рассчитать декретный больничный самостоятельно – довольно нетрудно. Это может понадобиться, если вы хотите заранее иметь представление о размере выплата или же проверить правильно ли начислена сумма пособия.

Перед тем как рассчитать декретные, необходимо определить сумму доходов за последние 2 года. Именно она окажет влияние на итоговую сумму пособия.

Что делать если вы не работаете:

  1. Первый вариант – устроиться на работу. Это позволит получать хоть и минимальную, но выплату.
  2. Второй вариант – встать на биржу труда на 28 неделе беременности. Через 2 недели вас отправят в декретный отпуск и это даст возможность получать 20% от прожиточного минимума.
Читайте также:  Декретные выплаты в 2020 году

На второго ребенка

Если вторая беременность случилась до завершения декрета по уходу за первым ребенком, то женщина вправе оформить выплаты по беременности и родам. Но в данной ситуации ей предстоит выбирать из разных видов пособий.

Так, для получения декрета необходимо передать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Только потом ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам.

Есть альтернативный вариант – получение пособия до достижения ребёнком возраста 1,5 лет другим родственником, например, отцом малыша, бабушкой или дедушкой.

Пособие по уходу за детьми суммируется.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2020 году? Смотрите тут.

По МРОТ

Расчёт пособия исходя из суммы МРОТ производится тем женщинам, которые обладают страховым стажем менее 6 месяцев. Также данное правило применяется к тем работницам, у которых размер среднемесячного заработка менее МРОТ.

Эта же норма действует в отношении женщин, которые не работали последние два года.

При расчётах с МРОТ принимается во внимание цифра, утвержденная на федеральном уровне, без каких-либо надбавок.

Если из декрета в декрет

Если женщина уже находится в декрете, то ей необходимо подать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком.

Только в такой ситуации ей будут оплачивать пособие по беременности и родам.

После выхода в декрет ей будет присуждаться пособие за первого и второго ребенка.

Сумма выплаты

Сумма выплаты получается при расчете по вышеприведенной формуле. Сумма будет зависеть от размера среднего заработка за последние два года.

Например, в 2020 году учитываются доходы за 2020 и 2020 года. В расчет не принимаются периоды нахождения на больничном. Данные суммы надо вычесть из полученной суммы.

Помните об ограничениях по максимальному среднему дневному заработку – 1772,6 руб. Даже если при расчётах величина получается большая, учитываться будет этот максимум.

Облагаются ли налогом?

Как рассчитать декретные в 2020 году мы определили. Но будет ли эта сумма уменьшена на размер налога?

В отличие от пособия по временной нетрудоспособности, которое облагается НДФЛ, с данной выплаты налог не взимается.

Данное правило утверждено в НК РФ. Согласно принятым нормам государственные пособия не подлежат налогообложению.

Как рассчитываются декретные?

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчетепособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчетеежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  1. Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  2. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  3. При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Выплачивается ли пособие

Очень часты случаи перехода женщинами из одного декретного отпуска в другой.

Порядок оплаты

Если один родитель официально трудоустроен, а второй нет, выплаты получает только официально работающий. Ежемесячное пособие по уходу за малышом, поэтом и носит такое название выплачивается каждый месяц от рождения до полутора лет.

При каких условиях выплачивается декретное пособие?

Кто может получать пособие?

Пока женщина беременна, а затем ухаживает за малышом, государство материально поддерживает ее пособием по беременности и родам. Это пособие выплачивается работающим женщинам, пока они находятся в декретном отпуске.

Размер декретного пособия имеет гарантированный минимальный размер, кратный минимальному размеру зарплаты. Если женщина безработная — ей тоже выплачиваются декретные, в зависимости от ее категории.

Пособие по беременности и родам получают следующие женщины:

  • работающие;
  • очные студентки, получающие высшее, средне-специальное либо профессионально-техническое образование;
  • потерявшие работу из-за сокращения либо из-за ликвидации юридического лица.

По какому принципу выплачивают декретное пособие?

Для получения выплат нужно стать на учет.

Читайте также:  Отпуск беременным перед декретом

Для получения декретного пособия, беременной нужно подходить под определенные условия:

  1. Наличие официальной работы;
  2. Медучет по беременности в каком-либо медучреждении;
  3. Быть на больничном по беременности и родам.

Получается, что в общем случае пособие не предусматривается. Исключениями являются следующие безработные женщины, которые:

  • сокращены во время предшествовавшего года и вставшие на учет в Центре занятости;
  • получают очное образование.

Чтобы женщине отчисляли декретные, она должна:

Далее начальнику дается десять дней на то, чтобы начислить пособие, затем он должен их выплатить в ближайший день, когда обычно платит зарплату. Ну а в случае его бездействия все это время, женщине можно обратиться в Фонд социального страхования.

Декретное пособие безработной

Безработные так же получают пособие.

Если женщина не работает — может получать декретные, но для этого она должна:

  1. Быть на учете в Службе занятости как лицо, уволенное из-за ликвидации предприятия, тогда ей нужно обратиться в местное Управление службы соцзащиты населения;
  2. Быть очной студенткой — тогда ей выплатят пособие в институте в качестве стипендии.

Для получения декретных женщина обязана предъявить:

  • заявление;
  • больничный лист из медучреждения;
  • выписку/трудовую книжку, где будут отметки с последней работы;
  • документ из Службы занятости, где указывается о том, что эта женщина встала на учет по безработице.

Выплачивать ли пособие, решают в ближайшие десять дней считая от того, когда было подано заявление.

Обращаться за декретными женщина имеет право в любой день, когда у нее есть декретный больничный, и в течение полугода после того, как он закончится.

Второй, третий и так далее дети — каковы условия выплаты за них?

Особый порядок начисления выплат после рождения второго ребенка.

Нередко женщина снова беременна, еще не выйдя с декретного отпуска после первых родов. Теперь ей нужно оформить начисления на младшего тоже.

Тут есть определенные нюансы. Так как родившая мать вновь беременна — она должна получать новые декретные. Но как же быть со все еще не закончившимся отпуском?

Тут ей нужно выбрать оплату за какого-нибудь одного из детей, поскольку за двоих или более денег выплачивать не станут. Обычно матери предпочитают получать начисления за младшего.

В принципе, можно и схитрить, время от времени выходя на работу, чтобы какое-то время получать оклад по новой ставке. Тогда новую зарплату будут учитывать, рассчитывая выплаты для перечисления по повторным родам.

А минимальные декретные для официально безработных выплачиваются из кармана Соцстраха в размере шести с небольшим тысяч рублей за каждого ребенка, начиная от второго.

Декретные на третьего малыша

Некоторые требования для получения декретных.

С самого начала 2013 года на территории Российской Федерации матери, родившие третьего и более ребенка, начали получать дополнительные декретные выплаты — прибавку к вышеописанным перечислениям.

Эти выплаты производятся раз в месяц, зависят от того, каков для детей прожиточный минимум в данном регионе. Чтобы эти деньги получить, нужно отвечать следующим требованиям:

Этот вид выплат, вообще-то, длится, пока ребенку не исполнится трех лет, но есть области, где оплата производится до того, как ему будет шесть.

И еще: если у родителей имеются полные родительские права — нет никаких ограничений на получение декретных.

Что нужно знать

Для облегчения финансового бремени на родителей, государством выплачиваются декретные выплаты, которые можно использовать на приобретение детских товаров для новорожденного.

В данном разделе рассмотрим основные термины, категории женщин, которым положены декретные выплаты, и на какие суммы может рассчитывать семья с малышом в 2020 году, как рассчитать декретные выплаты в 2020 на второго ребенка.

Понятия

Декретные выплаты Вид госпомощи, пособие, которое получить вправе только мать ребенка. Данная выплата осуществляется как на протяжении беременности, так и после декретного отпуска
Декретный отпуск Срок, включающий беременность, роды и период ухода за малышом

Кому положено пособие

В отечественном законодательстве отсутствует понятие декретных выплат, под ними подразумевается комплекс из двух последовательных типов отпуска:

В соответствии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ уйти в такой отпуск могут:

  • трудоустроенные официально женщины,
  • безработные,
  • учащиеся на очной форме обучения,
  • подписавшие контракт на военную службу,
  • усыновившие новорожденного в возрасте до трех месяцев.

Сумма декретных выплат определяется средней заработной платы матери, однако также установлены минимальный и максимальный размеры.

Первым шагом при оформлении декретных выплат для женщины становится подача заявления на предоставление отпуска в связи с беременностью и предстоящими родами.

Заявление необходимо передать в бухгалтерию или кадровый отдел на месте официального трудоустройства.

Также к заявлению необходимо приложить выписку с женской консультации, где будет зафиксирован факт и срок беременности.

Данные два документа являются законным основанием для оплаты женщине 140 дней декретного периода.

Декретные выплаты представляют собой сумма помощи, которую выделяет государство для будущей матери на протяжении беременности и в послеродовой период, на обеспечение первоочередных нужд матери и новорожденного малыша.

В понятие декретного отпуска входит не только период вынашивания ребенка, но и время, когда она ухаживает за ребенком.

В большинстве случаев в отпуск по уходу за малышом уходят матери, однако нередко отцы также изъявляют желание заниматься воспитанием ребенка, особенно если женщина зарабатывает гораздо больше мужчины, и такое распределение обязанностей целесообразно.

Читайте также:  Официальная работа во время декретного отпуска

Законодательно установлена такая длительность декретного отпуска:

Правовое регулирование

Новый ФЗ от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес корректировки в условия предоставления декретного отпуска, если женщина трудоустроена по срочному трудовому соглашению.

Если ранее наниматель обязан был пролонгировать соглашение только до момента родов, теперь законом установлено продление и после родов.

В связи с этим женщина вправе получить полную сумму пособия по беременности и родам.

С 1 февраля 2020 года были проиндексированы все декретные выплаты на размер текущей инфляции (5,4%).

Какой максимальный процент удержания из заработной платы по исполнительным листам, читайте здесь.

Коэффициент индексирования составил 1,054 в соответствии с указом Правительства РФ от 26.01.2017 № 88. Также законодательно устанавливается срок перечисления декретных выплат в 2020 году.

Для получения государственного пособия женщина должна предъявить работодателю требуемые документы на протяжении полугода с дня завершения декретного отпуска.

То есть если женщина не получила декретные выплаты, то в период полгода плюс 70, 86 или 110 дней после родов она обязана написать заявление на получение материальной помощи.

Декретный отпуск – что это?

Подобный документ выдается медицинским учреждением, где женщина весь срок беременности состояла на учете и наблюдалась.

На период декрета беременная женщина полностью освобождается от необходимости присутствовать на рабочем месте и исполнять свои служебные обязанности. В среднем это 140 календарных дней в случае одноплодной нормальной беременности без осложнений.

Исчисление декретного пособия на второго ребенка в году

Но теперь на нее распространяются новые правила, введенные с 2013 года, которые все же в некоторых аспектах совпадают с правилами, действовавшими до этого.

В общем порядке декретные за второго ребенка в году будут рассчитываться следующим образом:

Конечно, под «небольшим временным промежутком» понимается не несколько дней, а хотя бы полный рабочий месяц.

Как оформляется отпуск?

В законе утвержден особый порядок оформления декретного отпуска. Для этого женщине необходимо представить определённый перечень документации.

На основе полученных данных руководитель компании, в которой работает данная сотрудница, оформляет приказ о предоставлении декретного отпуска.

Срок нахождения в нем увеличивается при осложнённых родах. Данное понятие раскрывается в нормативных актах – Инструкция Минздрава №01-97.

Факт увеличения отпуска фиксируется в больничном листе. В данном случае производится доплата пособия.

Приказ о продлении отпуска издается на основе заявления сотрудницы.

Перечень документов

Прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам, сотрудница должна передать следующий пакет документов:

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Заявление

Декретный отпуск предоставляет на основе заявления работницы. Оно оформляется на имя руководителя компании, в которой трудится такая сотрудница.

К заявлению прилагается больничный лист, выданный медицинской организацией.

Законодатель не утвердил единую фору данного обращения, оно оформляется в свободном виде. Дата подписи должна совпадать с датой подачи документа.

Образец заявления об уходе в декретный отпуск тут.

Пример

Итак, приведем конкретную формулу для расчета декретных.

Для начала необходимо вычислить среднедневной заработок СДЗ = (З1+З2):(730 – ДН), где:

  • СДЗ – средний заработок за один день;
  • З1 и З2 – сумма доходов, полученных от трудовой деятельности, за 1 и 2 расчетные года;
  • ДН – дни нетрудоспособности.

Полученная цифра не должна быть меньше МРОТ. Если такая величина получается, то дальнейшие расчеты производятся в зависимости от МРОТ.

Минимальный средний заработок за день составляет 203,96 руб., а максимальный – 1772,60 руб.

Итак, чтобы узнать сумму декретного пособия необходимо произвести расчеты по этой формуле:

ДП=СДЗ*ДД, где:

  • ДП – декретное пособие;
  • СДЗ – средний заработок за день;
  • ДД – количество дней декрета.

Сколько длится отпуск?

Стандартная продолжительность декретного отпуска равна 140 дням, из них 70 – до родов, а 70 – после них.

В некоторых случаях данный срок может быть увеличен. Например, при многоплодной беременности женщине предоставляется 194 дня, из них 84 – до родов, а 110 – после них.

Также период будет продлен в случае сложных родов.

Список случаев, когда роды признаются сложными, утвержден Минздравсоцразвития РФ. В данной ситуации женщина получает дополнительные 16 дней декрета после родов.

Что со стажем?

Согласно действующим нормам законодательства декретный отпуск включается в трудовой стаж работницы.

Данный вывод сделан на основе правила о том, что все периоды времени, в течение которых работник оставался застрахованным, но не мог временно исполнять трудовые функции, признаются в общем порядке.

Также в трудовой стаж включаются периоды отпуска взятого по уходу за новорожденным ребёнком до 1,5 лет.

Как начисляются декретные на второго ребенка? Читайте здесь.

В течение какого срока должны выплатить декретные? Подробная информация в этой статье.

На видео о проведении расчетов

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ссылка на основную публикацию