Как рассчитывается декретный отпуск на второго ребенка

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

Мамы, решившиеся на рождение второго малыша, имеют право на получение всех тех же видов пособий, что и при рождении первенца:

Если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком.

Расчет пособия по беременности и родам: наглядный пример расчета

Расчет пособия по беременности и родам 2015: подробное описание правил расчета пособия по беременности в 2015 году. Детальное описание последних изменений в расчете пособий по беременности и родам. >>>

Расчет повторного декретного отпуска

28 января 2014 29784

Общий порядок расчета

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы.

Второй декретный отпуск после отпуска по уходу за ребенком: как будут рассчитываться пособия?

на фото Альбина Островская

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Людмилы (г. Москва)

При каких условиях выплачивается декретное пособие?

Кто может получать пособие?

Пока женщина беременна, а затем ухаживает за малышом, государство материально поддерживает ее пособием по беременности и родам. Это пособие выплачивается работающим женщинам, пока они находятся в декретном отпуске.

Размер декретного пособия имеет гарантированный минимальный размер, кратный минимальному размеру зарплаты. Если женщина безработная — ей тоже выплачиваются декретные, в зависимости от ее категории.

Пособие по беременности и родам получают следующие женщины:

  • работающие;
  • очные студентки, получающие высшее, средне-специальное либо профессионально-техническое образование;
  • потерявшие работу из-за сокращения либо из-за ликвидации юридического лица.

По какому принципу выплачивают декретное пособие?

Для получения выплат нужно стать на учет.

Для получения декретного пособия, беременной нужно подходить под определенные условия:

  1. Наличие официальной работы;
  2. Медучет по беременности в каком-либо медучреждении;
  3. Быть на больничном по беременности и родам.

Получается, что в общем случае пособие не предусматривается. Исключениями являются следующие безработные женщины, которые:

  • сокращены во время предшествовавшего года и вставшие на учет в Центре занятости;
  • получают очное образование.

Чтобы женщине отчисляли декретные, она должна:

Далее начальнику дается десять дней на то, чтобы начислить пособие, затем он должен их выплатить в ближайший день, когда обычно платит зарплату. Ну а в случае его бездействия все это время, женщине можно обратиться в Фонд социального страхования.

Декретное пособие безработной

Безработные так же получают пособие.

Если женщина не работает — может получать декретные, но для этого она должна:

  1. Быть на учете в Службе занятости как лицо, уволенное из-за ликвидации предприятия, тогда ей нужно обратиться в местное Управление службы соцзащиты населения;
  2. Быть очной студенткой — тогда ей выплатят пособие в институте в качестве стипендии.

Для получения декретных женщина обязана предъявить:

  • заявление;
  • больничный лист из медучреждения;
  • выписку/трудовую книжку, где будут отметки с последней работы;
  • документ из Службы занятости, где указывается о том, что эта женщина встала на учет по безработице.

Выплачивать ли пособие, решают в ближайшие десять дней считая от того, когда было подано заявление.

Обращаться за декретными женщина имеет право в любой день, когда у нее есть декретный больничный, и в течение полугода после того, как он закончится.

Второй, третий и так далее дети — каковы условия выплаты за них?

Особый порядок начисления выплат после рождения второго ребенка.

Нередко женщина снова беременна, еще не выйдя с декретного отпуска после первых родов. Теперь ей нужно оформить начисления на младшего тоже.

Тут есть определенные нюансы. Так как родившая мать вновь беременна — она должна получать новые декретные. Но как же быть со все еще не закончившимся отпуском?

Тут ей нужно выбрать оплату за какого-нибудь одного из детей, поскольку за двоих или более денег выплачивать не станут. Обычно матери предпочитают получать начисления за младшего.

В принципе, можно и схитрить, время от времени выходя на работу, чтобы какое-то время получать оклад по новой ставке. Тогда новую зарплату будут учитывать, рассчитывая выплаты для перечисления по повторным родам.

А минимальные декретные для официально безработных выплачиваются из кармана Соцстраха в размере шести с небольшим тысяч рублей за каждого ребенка, начиная от второго.

Декретные на третьего малыша

Некоторые требования для получения декретных.

С самого начала 2013 года на территории Российской Федерации матери, родившие третьего и более ребенка, начали получать дополнительные декретные выплаты — прибавку к вышеописанным перечислениям.

Эти выплаты производятся раз в месяц, зависят от того, каков для детей прожиточный минимум в данном регионе. Чтобы эти деньги получить, нужно отвечать следующим требованиям:

Этот вид выплат, вообще-то, длится, пока ребенку не исполнится трех лет, но есть области, где оплата производится до того, как ему будет шесть.

И еще: если у родителей имеются полные родительские права — нет никаких ограничений на получение декретных.

На второго ребенка

Единовременное пособие по факту рождения второго ребенка может получить один из родителей, сумма пособия в 2015 году составило около пятнадцати тысяч рублей.

Читайте также:  Декретные на второго ребенка

Пособие начисляется по месту работы матери либо отца, предоставивших в бухгалтерию обращение по факту рождения ребенка и ряд документов, выплачивается в течение десяти дней с момента подачи обращения в организацию.

Какие документы

Необходимые документы по оформлению декретного отпуска:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • лист нетрудоспособности.

Облагаются ли налогом

Ни лист нетрудоспособности, ни пособие по безработице налогом не облагаются. Женщины, официально не трудоустроенные не имеют право на получение денежных выплат и отпуск по уходу за малышом.

Будущие мамы имеют право на получение следующих выплат, которые не облагаются подоходным налогом:

  • по рождению малыша;
  • единовременная – для женщин, вставших на учет до двенадцати недель.

Как рассчитываются?

Декретные выплаты для работающих женщин рассчитываются на основе средней зарплаты за два года.

В этом случае женщина получит за больничный сто процентов зарплаты, а в отпуске по уходу за ребенком – сорок процентов.

Если у будущей мамы недостаточно стажа или средняя зарплата будет слишком низкой, то в этом случае за основу берется МРОТ, действующий в регионе проживания получателя социального пособия.

Неработающие женщины могут получать только пособие, полагающиеся им за осуществление ухода за ребенком.

В этом случае они получают фиксированную сумму, которая определена государством, до того момента, пока малышу не исполнится один год шесть месяцев.

Правовое регулирование

Выплата декретных пособий осуществляется на основании Федерального закона, касающегося социального страхования граждан РФ на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Также определенные моменты регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256).

Сколько платят?

Декретные пособия есть разные, величина некоторых из них четко определена законом, в то время как другие могут значительно отличаться по размеру.

Размер пособия

Размеры пособий в 2020 году:

Минимальный и максимальный

Пособие по беременности и родам, а также оплата отпуска по уходу за ребенком у работающих женщин осуществляется на основании их заработной платы.

Государство четко определило, что размер пособия за месяц не может быть ниже, чем МРОТ, действующий в регионе проживания женщины.

Максимальный размер таких пособий также определен.

В 2020 году оплата больничного за сто сорок дней не может превышать двести сорок восемь тысяч ста шестидесяти четырех рублей.

Материнский капитал

Материнский капитал – это государственная программа, которая направлена на повышение рождаемости в нашей стране.

Она предполагает выплату пособия из государственного бюджета тем родителям, у которых родился второй ребенок в период действия программы.

Также эта выплата предназначается тем родителям, которые взяли ребенка из детского дома, если он стал вторым (или третьим, четвертым) малышом в их семье.

В настоящее время срок окончания данной формы государственной поддержки определен на конец 2020 года.

Получение сертификата

Получение материнского капитала осуществляется в форме сертификата, который выдается пенсионным фондом РФ.

Это сделано для того, чтобы не выдавать деньги наличными, так как государство четко определило направления, на которые могут расходоваться средства.

Это:

  • покупка недвижимости;
  • образование детей;
  • накопительная часть пенсии матери.

Семьям следует знать, что часто предлагаемые варианты обналичивания материнского капитала незаконны.

Какой срок выплаты декретных? Читайте здесь.

Как оплачивается декретный отпуск? Подробная информация в этой статье.

На видео о получении пособия

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Предоставление декрета

Чтобы получить выплат ровно столько, сколько платят декретные за второго ребенка, а также за первого, нужно знать, как правильно оформить отпуск.

Освобождение от работы по беременности и родам производят на основании двух документов:

  • листа временной нетрудоспособности;
  • приказа об отпуске по предприятию, который обязательно предваряет заявление сотрудницы.

Таким образом, если, например, вы попросили на работе освобождение по беременности и родам до 3 декабря включительно, ребенок родился 21 ноября, и вы хотите взять отпуск по уходу за ним до полутора лет, у вас есть два возможных варианта:

Продолжительность отпуска по БиР

В общем случае беременной полагается 140 дней отдыха, и каждый такой день оплачивается в размере среднедневного заработка. Предусмотрены следующие увеличения:

  • на 14 дней при многоплодной беременности (даже если этот нюанс не был обнаружен на стадии обследования);
  • на 16 дней при осложнениях при родах;
  • на 40 дней при рождении двух и более детей.

Стоит также упомянуть, что до отпуска по беременности или сразу после него служащая имеет право взять очередной календарный отпуск (если он не был использован ранее) вне очереди, и его тоже обязаны оплатить.

Оплата декрета неработающим родителям

Надеемся, наша статья помогла разобраться, сколько платят декретных за второго ребенка в 2018 году.

Вторая беременность во время декретного отпуска

При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.
Читайте также:  Правила оформления неиспользованных отпусков

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.

Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчёта

Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.

Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.

Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов. Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.

Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140. В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

Женщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:

360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Полезное видео

Подробнее о получении и заполнении больничного листа при оформлении декретного отпуска можно посмотреть в видео:

Кому положены?

Социальные пособия, связанные с декретом, состоят из различных пособий:

Получить выплату сможет только один из родителей, при этом если человек работает, то расчет будет осуществляться на основе средней зарплаты, а для неработающего населения правительство установило минимальный размер социального пособия.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году

Как начисляются декретные в 2020 году на второго ребенка? Какие именно выплаты полагаются работающим и неработающим женщинам? Эти вопросы задают многие будущие мамы, которые хотят более подробно узнать о своих правах и полагающихся им социальных выплатах.

Работающей маме

Декретные выплаты в 2020 году на второго ребенка работающей маме выплачиваются фондом соцстрахования, в который работодатель обязан регулярно вносить деньги за своих сотрудников.

В этом случае размер пособия будет зависеть только от величины зарплаты, которую женщина получала в течение двух лет, предшествующих году, в котором женщина уходила в декрет.

Неработающей

Неработающая женщина имеет право на ограниченное количество пособий, по сравнению с трудящимися будущими мамами.

В данной ситуации она через центр занятости может получить единовременное пособие, а также пособие за период ухода за малышом, не достигшим полутора лет.

Единовременные

В настоящее время в России существует несколько единовременных пособий, получаемых до и после родов:

Ежемесячные

Ежемесячные пособия выплачиваются в течение всего отпуска по уходу за ребенком.

Для работающих женщин он может длиться до трех лет, но при этом сумма выплаты будет значительно снижена с полутора лет.

Неработающие мамы имеют право получить данное пособие только в течение первого года и шести месяцев ребенка.

Как рассчитать декретные выплаты? Смотрите тут.

Порядок начисления

Пособие начисляется сразу после окончания действия больничного листа, когда женщина напишет соответствующее заявление на работе. Для неработающих женщин существует другой порядок.

Они должны предоставить пакет документов в службу социальной защиты населения, которая после их рассмотрения будет ежемесячно выплачивать определенную законом сумму.

Образец заявления на декретный отпуск и получении выплат здесь.

До полутора лет

Пособие до полутора лет начисляется всем женщинам, которые родили ребенка.

Но в некоторых случаях право на получение данной выплаты имеют и папы, если именно они ушли в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. В России это случается редко, но не запрещено законом.

Не выходя из первого декрета

Если женщина решила уйти в декрет за вторым или последующим ребенком, не выходя из отпуска по уходу за предшествующим малышом, то в этом случае она имеет право на получение пособия.

Читайте также:  Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

При этом для расчета будет браться период, который предшествовал первому декрету.

Продолжительность отпуска

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания больничного, либо сразу после родов, если женщина не работает и не получала пособие из фонда социального страхования.

Продолжительность оплачиваемого отпуска составляет полтора года или чуть меньше, есть до момента достижения малышом одного года и шести месяцев.

После этого работающие женщины могут остаться в отпуске по уходу за детьми до трех лет. В это время ей будет выплачиваться пособие от работодателя в размере пятидесяти рублей в месяц и сохранение стажа.

Неработающие женщины на этот отпуск право не имеют.

Декретные на второго ребенка

Похожие публикации

В статье мы расскажем, как производится выплата декретных при второй беременности.

Определение суммы дохода и числа дней расчетного периода

К расчету в 2017 г. принимают доходы 2016 и 2015 годов, на которые начислялись взносы соцстрахования. Расчетный период — 730 дней, минус дни нахождения сотрудницы на больничном, в декрете и отпуске по уходу за старшим ребенком.

Далее считается среднедневной заработок: двухгодичный доход делится на дни расчетного периода. Аналогично расчету пособий за первенца, дневной заработок для декретных выплат за второго ребенка ограничен максимальным размером – в 2017 году это 1901,37 руб.

Суммы дохода, которые можно принять при расчете декретных, ограничены максимальным размером дохода, облагаемого взносами ФСС:

  • за 2015 г. – 670 000 руб.,
  • за 2016 г. – 718 000 руб.

Замена лет

  • в 2013 – 568 000 руб.,
  • в 2014 – 624 000 руб.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей см.

Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:.

Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации. Единовременная выплата при рождении малыша.

Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 ,09 рубля в период с То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый малыш.

Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей. Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Но семья должна соответствовать критериям:. Пособие при рождении первого и второго ребенка в году. Пособие на первого второго ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.

Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме н утв. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку.

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы ч. Два года назад в бухгалтерию устроилась новенькая. По трудовой книжке опыт был всего два года в каком-то ООО.

Как выяснилось, такой компании не существовало и взносы никто не платил. Компания согласилась с ФСС и убрала пособия из отчетности. Директор вызвал сотрудницу и потребовал объяснений. Та созналась, что подделала бумаги, чтобы получить побольше.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

На вторичном валу размещены ведомые шестерни 16, 18, 19, 21, 23 и синхронизаторы 17, 20, 24 передач фронтального хода. Поэтому можно говорить о левериджированности финансового сектора в целом. Как уплачиваются выплаты в фиксированном размере в 2019 году.

На все эти моменты, исковая давность оказывает непосредственное влияние.

Оформление и расчет декретного отпуска в 2019 году

Транспортные льготы московской области. Семейные юристы деликатно и тонко подходят к каждой проблеме клиента, потому как от исхода дела зависит дальнейшая жизнь людей. С какого дня вы должны сдать права.

Инвентаризация проводится в каждом из следующих случаев (п. Поэтому, производится оформление всех необходимых документов, и производится возврат ранее изъятых средств из вашей заработной платы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Ссылка на основную публикацию