Декретные выплаты

Размер декретного пособия в 2019 году

  • при рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней);
  • при рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.

Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на одном предприятии по ее выбору.

Поэтому в 2019 году декретные начислялись и выплачивались в суммах, не превышающих следующие значения:

Максимальная величина пособия, руб. Продолжительность отпуска, дни
301095,20 140
335506,08 156
417231,92 194

Декретные выплаты неработающей маме

Неработающие женщины в 2019 году имеют право получать декретное пособие в размере 655,49 руб. в месяц, если они:

Чтобы получить выплату безработной женщине необходимо предоставить:

  • заявление;
  • больничный лист из медицинского учреждения;
  • трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • справку из Службы занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за выплатами по беременности и родам можно в любой день после получения декретного больничного, но не позднее, чем через 6 месяцев после его завершения.

Как рассчитать пособие?

Оплата декретного отпуска производится с учетом следующих показателей:

  1. Расчетный период. Под ним подразумевается два года работы. Например, если вы приняли решение родить ребенка в 2020 году, то во внимание будут приниматься 2020 и 2020 года. Однако один или два из них могут быть заменены предшествующими – 2013, 2012 и т.д., если в одном или сразу двух сотрудница уже пребывала в отпуске в связи с беременностью и родами.
  2. Средний суточный доход. Из расчета исключаются средства, не облагаемые страховыми отчислениями или налогами. Общая сумма делится на количество дней в году, в котором сотрудница не оформляла больничного отпуска.
  3. Продолжительность. Устанавливается законодательством в зависимости от протекания беременности и родов.

Итак, для расчета размера декретных выплат потребуется суммировать заработную плату сотрудницы за последние два года.

Полученное значение делится на количество дней в году, чтобы получить средний дневной заработок. Затем он умножается на продолжительность отпуска.

Результат потребуется сравнить с установленными максимальными и минимальными пределами.

Кто имеет право?

Правом получения декретных пособий имеет только будущая мама ребенка, имеющая официальное место работы, уволенная в связи с ликвидацией организации, если не прошло года, а также студентки, получающие образование на очной форме обучения.

Законодательством устанавливается, что декретные выплаты начисляются также служащим государственных структур, военнослужащим и нотариусам.

Оплата декретного отпуска

Оплата декретного отпуска происходит вместе с авансом или заработной платой.

Если вы уверены в неправильности расчета, то потребуется обратиться в бухгалтерию по месту работы с соответствующим запросом – они проведут перерасчеты.

Неработающей женщине

Женщины, не имеющие места работы, также могут претендовать на получение декретного пособия, если они были уволены по причине ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Важным условием является предоставление справки о постановке на учет в центре занятости.

До 3 лет

Декретный отпуск может быть увеличен до трех лет при необходимости.

Важно помнить, что пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1,5 лет.

За второго ребенка

На второго ребенка выплачивается единовременное пособие от государства в том же размере, что и на первого малыша – 15 512 рублей.

Дополнительного на второго ребенка начисляется ежемесячная компенсация, размер которой составляет 5 817 рублей, что в два раза больше, нежели на первого малыша.

Читайте также:  Особенности расчета оплаты больничных листов при работе сотрудников на полставки по МРОТ и при фактическом окладе

При совместительстве

Если женщина работает сразу на нескольких работах по совместительству, то она имеет право получать выплаты от каждого работодателя.

Главное условие – их размер не должен превышать максимальную сумму пособия.

Для этого потребуется подать одинаковый пакет документов обоим работодателям.

Сколько платят в декретном отпуске? Смотрите тут.

Максимальная сумма

Максимальная сумма пособия также устанавливается действующим законодательством. Она составляет – 228 603 рублей.

Если при подсчете имеются «излишки», то они вычитаются из суммы.

Сроки выплат

Что касается сроков выплат, то заявление вместе с документами должно быть рассмотрено в течение 10 суток с момента подачи.

Если выплаты задерживаются на длительный срок, то объявите руководству о своем намерении решить это дело через суд.

Декретные выплаты неработающей маме в 2020 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.
  • Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

    Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

    Исключение составляют:

    1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
    2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

    Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

    Другие виды господдержки для безработных мам

    Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

    Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

    Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

    Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

    Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

    Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

    При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

    Сколько платят?

    Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2020 году:

    Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

    Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

    Как начисляются декретные?

    Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

    • быть официально трудоустроенной;
    • находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
    • в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

    Из этих условий видно, что в общем случае декретные выплаты неработающим не предусмотрены.

    Исключение составляют такие категории неработающих, которые:

    • были в течение года уволены по сокращению в течение не более 12 предшествующих месяцев и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости;
    • учатся в образовательной организации по очной форме обучения.

    Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на пособие по беременности и родам, то для его получения необходимо:

    Читайте также:  Можно ли работать в декрете

    В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Читать подробнее о сроках выплаты декретных.

    Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение Фонда социального страхования (ФСС).

    Как рассчитываются декретные?

    Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

    • при расчетепособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
    • при расчетеежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

    Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

    1. Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
    2. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
    3. При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
      • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
      • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

    Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме

    Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

    Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере (с 1 февраля 2018 года — 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

    Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

    Начисление и выплата декретных

    Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

    1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
    2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

    Кто имеет право на декретные выплаты?

    На получение пособия имеет право женщина если она:

    При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

    Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

    Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

    Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

    Какие документы необходимы?

    Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

    На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

    Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

    Перечень и размер пособий для неработающих мам

    Рассмотрим государственные выплаты по беременности и родам, регламентированные государственными нормативно-правовыми актами неработающим женщинам в зависимости от конкретной ситуации:

    Женщины, которые вообще не работали, не могут претендовать на декретные по беременности и родам;

    Они могут рассчитывать только на, единовременное пособие при постановке на учет в ЖК, разовую государственную поддержку за появление наследника и ежемесячную помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Величина этих выплат осталась прежней.

    Пособия для женщин, стоящих на учете в Центре занятости

    Женщины, которых уволили, и при этом они зарегистрировались в региональном центре занятости населения, положена государственная материальная поддержка.

    Если беременность наступила, когда будущая мама уже встала на учет как безработная, она вплоть до 30 недели течения беременности будет получать сумму, равную:

    • 75% от заработной платы – первые три месяца;
    • 60% — следующих 3 месяца.
    Читайте также:  Можно ли уйти в декрет с декретного места

    Как лицо без трудоустройства женщина вправе рассчитывать на помощь в размере от 1500 до 8000 рублей.

    До того момента пока новорожденному не исполнится 1,5 года, его мама будет получать все виды выплат, регламентированных законодательно. Затем ей необходимо будет встать на учет повторно и продолжить искать работу.

    Со скольки недель оформляется

    Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.

    В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:

    • 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
    • 28 недель — при многоплодной беременности.
    • Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.

    Оформление декретного отпуска

    • чтобы получить пособие по БиР;
    • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

    Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

    Декретный больничный лист

    Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

    Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.

    Заявление на декретный отпуск

    Приказ на декретный отпуск

    В приказе должна присутствовать следующая информация:

    Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.

    На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).

    Оплата декретного отпуска

    Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

    Оплата отпускных

    Официально трудоустроенным денежные средства перечисляют согласно схеме, установленной у них на рабочем месте. Выплаты при уходе в декретный отпуск осуществляет работодатель.

    Вся сумма финансовой помощи выплачивается единоразово в ближайшую дату перечисления заработной платы, после предоставления сотрудницей необходимых документов.

    Оплата отпуска (по уходу за ребёнком) до 1,5 лет

    Помимо отпуска по беременности и родам в России в понятие декретного отпуска часто включаются ещё и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.

    При оплате первого из них ключевое значение имеет:

    1. Количество детей в семье;
    2. Зарплата;
    3. Количество человек, которые ухаживают за ребёнком (денежная помощь положена
      только 1 взрослому члену семьи, остальным матпомощь не предоставляется;
    4. Местонахождение супруга.

    Для работающих мам размер ежемесячной финансовой помощи исчисляется как 40% ежемесячного среднего заработка за 2 года.В качестве расчётного периода необязательно брать последние 24 месяца до декрета.

    В случае неработающих мам, и мам, чья зарплата меньше МРОТ нужно рассчитывать на минимальные значения пособий:

      3142 р на первого малыша;
      6284 р − на второго и последующих.

    К студентам применимы иные положения: у них во внимание принимается стипендия, а минимальная планка установлена на 1353 рублях.

    Отдельно рассматриваются ситуации, в которых отец находится на срочной службе. В этом случае матери положена ежемесячная матпомощь от государства в размере 10,5 тысяч руб.

    В 2018 году по инициативе В.В. Путина были введены новые детские пособия на первого ребенка и второго ребенка, а также льготы по ипотеке.

    Ссылка на основную публикацию